FPw Benefícios | LG Sistemas

Foi-se o tempo que oferecer bons salários era suficiente para garantir bons profissionais em uma empresa. Para captar e reter talentos, as organizações têm se apoiado cada vez mais nos pacotes de benefícios, que estão se ampliando, tornando-se mais diversificados e também mais complexos de serem administrados. Daí surge a necessidade de se ter ferramentas eficientes para gerenciar os benefícios que são oferecidos aos colaboradores. Pensando nisso, a LG criou o FPW Benefícios, um aplicativo desenvolvido em ambiente web, totalmente aderente às mais variadas regras de negócio e integrado às demais soluções da LG.

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Como o FPW Benefícios pode ajudar o RH de sua empresa?

Incorporando as mais diversas políticas praticadas em sua empresa
- FPW Benefícios se adapta com facilidade às diferentes regras de seu negócio, independente se sua empresa segue um modelo tradicional de gestão de benefícios, oferece pacotes flexíveis ou pratica ambos. Ou seja, pode ser que você trabalhe com regras específicas para os diferentes níveis hierárquicos e, em cada região onde está localizada uma unidade da empresa, outros benefícios são oferecidos. A solução da LG é capaz de gerenciar todas essas diferenças, minimizando ao máximo o retrabalho e garantindo mais agilidade e eficiência na execução dos processos.
Garantindo atualização automática dos benefícios
- Por estar integrado ao FPW Folha de Pagamento, FPW Benefícios enxerga todas as movimentações efetivadas em sua empresa. Com isso, se um gerente for promovido ao cargo de diretor, por exemplo, e os benefícios para este novo cargo forem diferenciados, o sistema imediatamente ajusta os benefícios a que esse colaborador tem direito, reduzindo edições manuais, minimizando erros e contribuindo para que o funcionário passe a usufruir dos novos direitos logo após sua promoção. O mesmo ocorre em casos de admissão, demissão ou transferência de funcionário. A integração com o FPW Folha de Pagamento possibilita, ainda, reconhecer a situação do funcionário na empresa – férias, afastamento, faltas etc. – para controlar a concessão dos benefícios.
Distribuindo tarefas e agilizando processos
- Através do My Way, solução de autoatendimento da LG, você poderá disponibilizar alguns fluxos para que os próprios colaboradores solicitem a concessão ou o cancelamento de determinados benefícios (os benefícios opcionais). O funcionário faz sua solicitação pelo próprio portal, sem precisar se deslocar até o departamento de RH para isso, o que reduz a quantidade de atendimentos no RH e garante respostas mais rápidas nos processos.
Gerenciando de forma prática os pagamentos
- Para cada benefício concedido, FPW Benefícios apura o valor a ser pago ao respectivo fornecedor, que pode ser rateado entre a empresa e o colaborador. Os valores devidos pelos funcionários são lançados diretamente em folha de pagamento, sem complicações, graças à integração deste módulo com o FPW Folha de Pagamento.
Facilitando o acesso
- FPW Benefícios é um sistema totalmente web e pode ser usado a partir de qualquer ponto de internet. Isso facilita grandemente a gestão dos benefícios de empresas com unidades geograficamente espalhadas pelo País e garante a uniformidade das informações.

Conheça algumas características do FPW Benefícios

Gestão de diversos tipos de benefícios: auxílio-alimentação, planos de saúde, seguro de vida, previdência privada etc;
Gerenciamento das regras de elegibilidade (quem tem direito), de concessão e de cálculo;
Concessão automática de benefícios na admissão e movimentação de funcionário, de acordo com parametrização prévia;
Encerramento automático dos benefícios no desligamento do funcionário;
Aderência a políticas de benefícios tradicionais, flexíveis ou mistas;
Facilidade e agilidade no envio e recepção das informações dos fornecedores, permitindo-se definir o layout dos documentos de acordo com o fornecedor;
Possibilidade de se obter informações de nível gerencial, especialmente sobre custos e utilização dos benefícios, facilitando a tomada de decisão e contribuindo para o controle do pacote de benefícios oferecidos.
Facilidade de uso pela Internet ou intranet da empresa.