FPw Cargos e Salários

A gestão de cargos e salários tem papel fundamental na busca por mais produtividade, controles de custo adequados e melhor satisfação profissional. Por outro lado, a má administração desses elementos pode gerar clima organizacional instável, alta rotatividade e consequente elevação dos custos. Ciente da complexidade desse cenário, a LG desenvolveu o FPW Cargos e Salários, um software altamente configurável, simples de operar e integrado às demais soluções da LG.

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Como o FPW Cargos e Salários pode ajudar o RH de sua empresa?

Centralizando informações sobre os cargos
- Com o FPW Cargos e Salários, você poderá registrar, em um único local, a relação completa e detalhada dos cargos de sua empresa. Com fácil acesso aos dados armazenados, o sistema lhe proporcionará uma visão clara e abrangente dos diferentes cargos - percepção valiosa em momentos de seleção, treinamento, promoção e demais movimentações na empresa.
Fornecendo subsídios para a definição de uma remuneração justa
- A solução da LG permite o uso de várias metodologias para fazer avaliações de cargos, a partir de uma descrição detalhada das responsabilidades, atribuições e qualificações necessárias para o exercício de cada função. Com base nas pontuações apresentadas, percebidas nas diferentes faixas salariais praticadas em sua empresa, você terá todo o suporte necessário para definir salários adequados e justos.
Facilitando a gestão de tabelas salariais
- Gerenciar tabelas salariais através do FPW Cargos e Salários é muito mais simples. Você registra as faixas salariais, define a margem de pontos (avaliação de cargos) correspondente a cada faixa e, então, terá em mãos uma ferramenta de rápida consulta e fundamental na tomada de decisões. A mesma facilidade é percebida no gerenciamento de múltiplas tabelas salariais. Ou seja, caso sua empresa disponha de unidades espalhadas por diferentes regiões do País, o sistema poderá administrar tabelas distintas, incorporando a realidade salarial de cada região.
Auxiliando no controle de headcount
- FPW Cargos e Salários trabalha com o conceito de posições, que aponta de forma específica cada “cadeira” presente na empresa. Dessa forma, você poderá saber, a qualquer momento, quais vagas estão ocupadas, quais estão em aberto, quais as posições que excedem o quadro, entre outros, tornando mais preciso o controle de headcount. Essa contagem também poderá ser identificada por categorias, como: headcount de estagiários, headcount de menores aprendizes, headcount de deficientes etc.

Conheça algumas características do FPW Cargos e Salários

Mapeamento do perfil do cargo, facilitando a seleção e o desenvolvimento de pessoas;
Controle da descrição dos cargos e da política salarial da empresa, permitindo gerenciamento das tabelas salariais;
Definição da política salarial diferenciada por região, com livre definição de tabelas, faixas e níveis;
Enquadramento automático dos cargos às tabelas, de acordo com pontuação do cargo, lotação etc.
Identificação de “key position” (posição chave), seja para cargos de liderança, ou para cargos-alvo dentro dos planos de carreira;
Controle de acesso às tabelas salariais por operador do sistema;
Gerenciamento do organograma e headcount;
Simulação de reajustes, visando à verificação do impacto na folha de pagamento;
Apoio à tomada de decisão, permitindo avaliação de cenários com base em relatórios estatísticos;
Emissão de relatórios de cargos, tabelas salariais, quadro de pessoal e relatórios gerenciais;
Manutenção do histórico de promoções e movimentações dos funcionários;
Movimentações programadas e coletivas;
Integração com outros módulos da LG: FPW Medicina e Segurança do Trabalho (importação automática de dados para a elaboração do PPRA, PCMSO e do PPP), FPW Recrutamento e Seleção e FPW Treinamento.