FPw Medicina e Segurança do Trabalho

O Ministério do Trabalho e da Previdência Social (INSS) têm dedicado cada vez mais atenção à saúde e segurança do trabalhador. Isso implica em normas mais rígidas e maior cuidado por parte das empresas para garantir os direitos e o bem-estar de seus funcionários. Ciente da complexidade desse cenário, a LG desenvolveu o FPW Medicina e Segurança do Trabalho, a solução que auxilia na gestão efetiva de atividades e processos ligados à saúde e segurança, além de garantir o cumprimento da Legislação.

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Como o FPW Medicina e Segurança do Trabalho pode ajudar o RH de sua empresa?

Cumprimento da Legislação
- FPW Medicina e Segurança do Trabalho gerencia o PCMSO, emitindo relatórios mensais com a relação dos exames que devem ser realizados e a convocação dos colaboradores indicados para os mesmos. A mesma atenção dedica ao PPP, monitorando a exposição a agentes nocivos. Também gerencia NTE e FAP, laudos e perícias, controle e prevenção de acidentes, entrega de EPIs e demais exigências do Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Além disso, a cada três meses é gerada uma nova versão, contemplando mudanças na Lei e melhorias no sistema.
Integração com a Folha de Pagamento e outros módulos
- Logo após a finalização do processo seletivo, o sistema já indica os exames que deverão ser realizados para efetivar a admissão dos candidatos escolhidos, bem como os EPI’s que serão necessários para o desempenho das funções. Isso é possível devido à integração do FPW Medicina e Segurança do Trabalho com o módulo FPW Recrutamento e Seleção. Também integrado ao FPW Folha de Pagamento, o sistema interpreta automaticamente movimentações, afastamentos e demissões, indicando e programando novos exames, monitorando riscos, controlando entrega e devolução de equipamentos de proteção, além de manter documentos legais sempre em dia. Além disso, dados relativos à segurança do trabalhador se comunicam de forma automática com dados relativos à sua saúde, facilitando a elaboração de documentos e programas ligados ao bem estar dos funcionários, como o PCMSO.
Informações gerenciais que permitem atuações preventivas
- Por meio do FPW Medicina e Segurança do Trabalho, podem ser acompanhadas estatísticas de acidentes, estatísticas por doenças (CID) e outras diversas. Isso facilita o controle e permite que sejam tomadas medidas corretivas antes que pequenos focos se tornem grandes problemas. O sistema auxilia o monitoramento de áreas de maiores riscos, dando o suporte necessário para que ações preventivas sejam tomadas no seu devido tempo.
Gestão do prontuário médico e da exposição a riscos ambientais
- FPW Medicina e Segurança do Trabalho facilita a assistência médica prestada ao colaborador, reduzindo grandemente a manipulação de fichas em papel, otimizando o tempo de atendimento e reduzindo o espaço físico para arquivo de registros. O sistema registra histórico de exames, diagnósticos e tratamentos realizados. Também gerencia e acompanha os riscos relacionados a cada função, auxiliando a empresa na promoção de um ambiente saudável e seguro.

Veja o que nossos clientes dizem sobre o FPW Medicina e Segurança do Trabalho

"Antes de adotarmos o FPW Medicina e Segurança do Trabalho, nossos procedimentos eram manuais e os históricos médicos eram todos mantidos em arquivos comuns, o que gerava muita manipulação de papéis, perda de tempo e a impossibilidade de consolidação das informações para a aplicação de estratégias de RH".

Ronaldo Pereira
Gerente de Recursos Humanos - Prezunic Supermercados

Conheça algumas características do FPW Medicina e Segurança do Trabalho

Gerenciamento do PPRA, dos Laudos Técnicos (LTCAT) e do PCMSO;
Gerenciamento do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário e controle do FAP – Fator Acidentário de Prevenção, conforme Decreto 6.042/2007;
Controle e emissão automática do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
Controle de exames ocupacionais e complementares, incluindo levantamento de necessidades, convocação e emissão do ASO;
Gerenciamento e programação automática da agenda médica;
Prontuário médico eletrônico;
Controle e emissão dos exames audiométricos, utilizando-se diversos critérios de interpretação (INSS, Portaria 19, dentre outros);
Cadastro de danos à saúde do trabalhador, relacionando agentes de risco a doenças ocupacionais;
Relatórios gerenciais para acompanhamento estatístico da saúde do trabalhador;
Controle de afastamentos;
Controle da CIPA – acompanhamento das medidas de controle, realização de eleições, eventos e reuniões;
Controle de entrega e gerenciamento de EPIs e EPCs;
Gerenciamento da antecipação e reconhecimento de riscos, com registro de avaliações quantitativas e qualitativas;
Controle de acidentes e investigações.