FPw Recrutamento e Seleção

Recrutar e selecionar pessoas são tarefas extremamente importantes para as empresas. No entanto, a ausência de critérios e a falta de controle podem causar grandes prejuízos às organizações, como atraso nos processos e, até mesmo, a contratação de pessoas não qualificadas. FPW Recrutamento e Seleção vem para facilitar essas rotinas, trazendo mais eficiência e agilidade aos processos seletivos.

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Como o FPW Recrutamento e Seleção pode ajudar o RH de sua empresa?

Requisições eletrônicas
- FPW Recrutamento e Seleção torna a requisição de pessoal um processo muito mais prático, rápido e eficiente. Sua integração com o FPW Workflow e o My Way permite que as requisições e aprovações sejam executadas por meio de fluxos automatizados, facilitando o tratamento das solicitações e agilizando as respostas aos interessados. Uma vez aprovada a abertura das novas vagas, elas são automaticamente divulgadas na Internet e dá-se início ao processo seletivo.
Pesquisa de candidatos por filtros
- O sistema mantém um banco de talentos, no qual são armazenadas as informações curriculares dos candidatos. Esse banco dispõe de recursos para filtrar dados, o que elimina a necessidade de analisar currículo por currículo até encontrar candidatos que se enquadrem no perfil da vaga disponível. O próprio sistema filtra os currículos de acordo com os requisitos exigidos, como: escolaridade, formação, idade etc.
Captação e gestão de currículos via web
- A integração com o FPW Currículo Web permite que o banco de talentos seja alimentado via Internet pelos próprios candidatos às vagas, o que potencializa a captação de currículos, além de facilitar a participação de profissionais de outras localidades nos processos seletivos da empresa. Outra grande vantagem é a facilidade em gerenciar as informações do banco – tanto os candidatos podem atualizar a qualquer momento os dados de seus currículos, quanto a empresa pode estabelecer temporalidade para expiração dos currículos. Dessa forma, o banco de talentos permanece sempre atualizado.
Indicadores de seleção
- FPW Recrutamento e Seleção gerencia todas as etapas do processo seletivo, fornecendo relatórios de acompanhamento e disponibilizando gráficos que auxiliam na avaliação de desempenho dos candidatos. Essas ferramentas garantem análises mais completas e seguras.
Admissão direto na Folha
- O sistema permite que os candidatos aprovados sejam automaticamente admitidos no FPW Folha de Pagamento, aproveitando as informações já cadastradas durante o processo seletivo. Isso elimina o retrabalho, evita erros na transferência dos dados e agiliza a emissão de documentos para contratação.

Veja o que nossos clientes dizem sobre o FPW Recrutamento e Seleção

"Antes do FPW Recrutamento e Seleção, nossa rotina nessa área era totalmente manual. O processo, desde a abertura de vagas até a seleção do candidato, era todo realizado com controles em planilhas de excel e relatórios paralelos. Agora, realizamos os processos com mais agilidade e ampliamos nosso raio de atuação em recrutamento e seleção, principalmente para outros estados".

Adriana Vilela
Gestora de Recursos Humanos – Pif Paf Alimentos

Conheça algumas características do FPW Recrutamento e Seleção

Gestão do processo seletivo, incluindo etapas, conceitos dos candidatos e controle de custos;
Gerenciamento do banco de talentos;
Controle do fluxo de aprovações da requisição de pessoal através de workflow;
Emissão de relatórios gerenciais para controle estatístico de turnover;
Expiração automática de currículos de acordo com a parametrização;
Possibilidade de anexar arquivos e avaliações ao currículo dos candidatos;
Relatórios estatísticos de requisição;
Classificação dos candidatos por pontuação nas etapas e por adequação ao perfil do cargo;
Pesquisa de candidatos e funcionários através de diversos parâmetros - formação, experiência, competências, área de atuação, idade, pretensão salarial e outros;
Integração com o FPW Medicina do Trabalho para realização de exame admissional;
Controle de restrições para participação no processo seletivo;
Manutenção do histórico de participação em processos de seleção.