FPw Treinamentos | LG Sistemas

Preparar a força de trabalho para o alcance dos objetivos organizacionais é uma atividade que tem exigido cada vez mais do departamento de recursos humanos, em função da necessidade constante de identificar as reais necessidades de capacitação e desenvolvimento, além das estratégias adequadas para promover tais melhorias. Para auxiliar o profissional de RH na gestão eficaz de treinamentos, a LG desenvolveu o FPW Treinamento. Veja, abaixo, as principais características e vantagens desse sistema.

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Como o FPW Treinamento pode ajudar o RH de sua empresa?

Levantamento do gap de competências
- Através do FPW Treinamento, você faz levantamento de necessidades de forma muito mais prática, pois, sempre que há contratação ou movimentação de funcionário, o próprio sistema compara o perfil do profissional (conhecimentos e habilidades) com o perfil traçado para o novo cargo ou novo departamento, identificando, assim, o gap de competências entre o real e o desejado. Dessa forma, você tem sempre em mãos as reais necessidades de treinamento, e assim terá mais condições de garantir a aplicação correta dos investimentos.
Planejamento
- FPW Treinamento auxilia na elaboração de seus planos de treinamento a curto, médio e longo prazos, incluindo o Plano Anual de Treinamentos – PAT. Você pode realizar a programação de cursos e turmas diretamente no sistema, definindo as competências a serem treinadas, os objetivos e resultados esperados, a carga horária, os instrutores e demais recursos necessários para a efetivação dos treinamentos.
Acompanhamento
- Você não precisa aguardar o término dos treinamentos para só então contabilizar custos, verificar notas e freqüência dos alunos, entre outros. Enquanto os cursos ainda estão em andamento, os dados já podem ser lançados no sistema, facilitando o controle e antecipando parte dos relatórios finais e das avaliações.
Avaliação geral dos treinamentos
- Através de relatórios estatísticos, você pode monitorar e avaliar periodicamente a execução dos treinamentos de sua empresa, confrontando o realizado com o planejado. Esses relatórios permitem detectar falhas, identificar as áreas que mais/menos investiram na capacitação de suas equipes, realizar controle de investimentos, além de fornecerem subsídios para posteriores planejamentos.

Veja o que nossos clientes dizem sobre o FPW Treinamento

“A principal vantagem do FPW Treinamento é o seu caráter inovador e sua fácil aplicabilidade, o que nos permitiu manter maior controle sobre as rotinas e realizar análises mais globais sobre essa atividade na Unimed Goiânia”.

Jean Lima
Gerente de Gestão de Pessoas - Unimed Goiânia

Conheça algumas características do FPW Treinamento

Programação e levantamento da necessidade de treinamento de forma parametrizável;
Definição de pré-requisitos para participação nos cursos;
Controle de cursos, turmas, salas e recursos para treinamentos;
Emissão de listas de presença, notas e certificados;
Transferência de participantes entre cursos/turmas com manutenção do histórico;
Registro de co-participação de funcionários nas despesas do treinamento;
Planejamento anual dos treinamentos com base no levantamento das necessidades;
Controle de orçamento dos treinamentos planejados;
Acompanhamento da execução do planejamento;
Avaliação de instrutores, material didático, local de treinamento;
Avaliação de aprendizado sobre os treinamentos;
Relatórios gerenciais e estatísticos: desempenho das turmas, planejado X realizado, controle de freqüência etc.;
Emissão de gráficos de acompanhamento;
Sistema integrado com o FPW Folha de Pagamento;