FPW Workflow

A gestão dos recursos humanos envolve uma série de fluxos de trabalho que demandam mão-de-obra e tempo. Uma vez automatizados esses fluxos, há menos burocracia, mais distribuição de tarefas e maior agilidade nos processos. Esse é um dos principais focos do FPW Workflow: tornar as atividades de RH mais eficientes e produtivas.

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Como o FPW Workflow pode ajudar o RH de sua empresa?

    • Com a automação dos processos, as tarefas são atribuídas de maneira dinâmica às pessoas certas, com base em regras pré-definidas. Cada uma realiza as tarefas que lhe competem dentro do fluxo de atividades, desafogando o RH de rotinas operacionais.
    • O FPW Workflow possibilita que gestores, colaboradores, analistas de benefícios, médicos do trabalho, enfim, qualquer indivíduo que tenha alguma participação nos processos de negócio do RH, atuem diretamente nos fluxos. As regras estabelecidas definem a participação de cada pessoa (quem e em qual momento participa de cada etapa do fluxo, quem inicia e a quem se destina o processo). Tarefas que antes eram feitas utilizando planilhas em Excel, formulários em papel, e-mails ou telefone, sem padronização, passam a ser realizadas através do sistema, de forma ordenada, prática e confiável.
    • Quando automatiza seus processos de recursos humanos, a organização incorpora nos fluxos de trabalho as políticas que regem seu ambiente de RH. Logo, a execução dos fluxos garante que as políticas estabelecidas estejam sendo seguidas. À medida que os procedimentos internos e políticas evoluem, é possível, rápida e facilmente, modificar as regras de fluxo de trabalho para se manter no ritmo das mudanças dos negócios.
    • Todos os envolvidos seguem o mesmo fluxo de trabalho, garantindo uniformidade das informações e das ações. Isto facilita o tratamento das solicitações feitas ao RH, assim como agiliza as respostas aos interessados. Além disso, é possível acompanhar a realização das tarefas, o que auxilia os gestores a identificarem gargalos nos processos do negócio.
    • A automação dos fluxos de trabalho permite que as atividades sejam realizadas com mais agilidade, além de desburocratizar o processo e diminuir os riscos de ruídos na comunicação entre os envolvidos.
    • A integração entre os vários módulos da LG permite que sejam criados fluxos para diversas áreas de gestão de recursos humanos, os quais são disponibilizados para funcionários, gestores e equipe de RH através do Portal RH, a solução de auto-atendimento da LG. Exemplos de processos:
      • Requisição de Pessoal
      • Solicitação de Treinamento
      • Férias
      • Movimentação de pessoal (transferências)
      • Rescisão
      • Afastamento
      • Reembolsos (creche, educação, outros)
      • CAT - Registro de Acidente de Trabalho
      • Outros

Veja o que nossos clientes dizem sobre o FPW Workflow


“Temos ótimas expectativas em relação ao FPW Workflow! Iremos automatizar vários fluxos de trabalho e os ganhos, com certeza, serão muitos”.

Andréa Skrok
Coordenadora de Remuneração - Spaipa.


Conheça algumas características do FPW Workflow


  • Disponível em duas versões:

         - FPW Workflow Enterprise: inclui módulo Designer, que permite que o próprio cliente crie ou modifique seus fluxos;

         - FPW Workflow Runtime: fluxos desenvolvidos pela LG, sob demanda do cliente.
  • Modelagem das regras de negócio, de acordo com as políticas da empresa
  • Modelagem visual das atividades e do fluxo do processo
  • Flexibilidade e facilidade de alteração dos fluxos
  • Controle de tempo de execução dos fluxos
  • Envio de e-mail aos responsáveis
  • Flexibilidade para definição da interface dos usuários (formulários) – posicionamento de campos, cores, linhas, figuras etc.
  • Possibilidade de emissão de relatórios para tomada de decisão (FPW Reports)
  • Efetivação direta do processo nos demais sistemas da LG
  • Possibilidade de delegação de responsabilidades