My Way | LG Sistemas

Um dos grandes desafios do departamento de RH é encontrar ferramentas que facilitem sua rotina de trabalho, mas também tragam benefícios concretos aos funcionários. A LG conhece de perto essa realidade e, por isso, criou o My Way, o portal que centraliza os serviços de RH em um único local, podendo ser acessado a partir de qualquer ponto de internet. É a solução de autoatendimento que transforma colaboradores em participantes ativos dos processos de RH, permitindo ainda que a empresa personalize seu portal de recursos humanos da forma que achar melhor, do seu jeito.

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Como o My Way pode ajudar o RH de sua empresa?

Diversos serviços em um só lugar
- My Way centraliza os serviços de RH em um único local facilitando a consulta aos dados e a utilização dos serviços. Com apenas um login e senha, o usuário tem acesso a um pacote completo de serviços, que ainda pode ser parametrizado de acordo com as necessidades da empresa:
  - Ficha Cadastral;
  - Atualização da Carteira de Trabalho;
  - Aviso de Férias / Aviso de vencimento de férias / Assinatura Eletrônica;
  - Recibo de Pagamento;
  - Informe de Rendimentos;
  - Simulação de Férias;
  - Simulação de Rescisão;
  - Requisição de pessoal;
  - Solicitação / alteração de Planos de Benefícios;
  - Alteração de endereço / Vale Transporte;
  - Comunicação de acidentes de trabalho;
  - Movimentação de pessoas (admissões, transferências, promoções, desligamentos);
  - Notícias;
  - Outros.
  A ferramenta também permite a criação de novos serviços, através dos workflows e o gerador de relatórios. Além disso, a empresa pode disponibilizar o acesso a links externos, como: previsão do tempo, calendário, entre outros.
Processos mais ágeis e produtivos
- My Way é a interface que permite que gestores e colaboradores de diversas áreas da empresa interajam através de fluxos de trabalho automatizados, os workflows. As tarefas são atribuídas de maneira dinâmica às pessoas certas, com base em regras pré-definidas, dando mais autonomia a gestores e colaboradores para executarem diversos procedimentos que antes dependeriam de um profissional de RH. Isso garante respostas mais rápidas, leva mais produtividade e transparência aos processos de recursos humanos, além de desafogar o RH de uma série de rotinas operacionais.
Tudo com a cara da empresa
- Uma das grandes vantagens do My Way é sua alta capacidade de personalização. Através do módulo Designer, a empresa tem liberdade para a construção do seu portal, não só no que diz respeito à escolha dos serviços que serão disponibilizados, mas também na definição do layout onde esses conteúdos serão exibidos. Todo o portal pode ser construído com base na identidade visual da empresa, tendo a flexibilidade para alterar esse layout sempre que desejar.
Fácil de usar
- My Way é altamente flexível, parametrizável e escalável, oferecendo inúmeras possibilidades de utilização. Seu módulo Designer, responsável pela construção do portal, possui funções bastante intuitivas, o que dá mais autonomia à empresa e facilita a criação de telas, ícones e janelas. Além disso, as telas do portal são visualmente ricas e amigáveis, tornando a utilização dos serviços uma atividade mais prática e prazerosa.
Ferramenta de endomarketing
- Com My Way, fica mais fácil estabelecer comunicação com os colaboradores. O próprio desktop dos usuários pode ser padronizado pela empresa e usado como meio de divulgação de datas comemorativas, eventos, novos produtos e serviços, metas, missão, entre outras ações promovidas pelo RH. A ferramenta também pode ser utilizada para a divulgação de notícias internas, contribuindo para que toda a empresa esteja em sintonia com as decisões tomadas, as ações realizadas, entre outros.

Conheça algumas das características do My Way

Módulo Designer – ferramenta responsável pela construção do portal de autoatendimento;
Grande investimento em Ergonomia e Usabilidade – fácil assimilação pelo usuário;
Interface Rica - Web 2.0;
Mecanismos de auditoria e segurança altamente aderentes à Lei SOX (Sarbanes Oxley);
Regras de controle de hierarquia e visibilidade - identifica a posição hierárquica ocupada por cada usuário e as tarefas que lhe são devidas dentro de cada etapa dos processos.