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Feedback contínuo: por que ele é uma das exigências das novas gerações?

Desenvolvimento rápido, aprendizado constante e transparência nas relações com a liderança são alguns dos requisitos dessa nova força de trabalho, que será maioria nas empresas em breve

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5 erros para não cometer mais durante o feedback

Especialistas comentam os desafios dos líderes na hora de usar uma das principais ferramentas de desenvolvimento: o feedback

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Feedback contínuo: o que é e por que adotá-lo na sua estratégia de pessoas?

Descubra como a avaliação de desempenho vem evoluindo nos últimos anos e como o feedback é parte importante desse processo

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Quem é o responsável pela gestão do capital humano?

Liderança e RH em trabalho mútuo conseguem desenvolver pessoas e negócio

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Aprender x trabalhar: seria o OMNI learning o futuro do aprendizado digital?

Descubra o que é e como esse modelo de aprendizagem está transformando a educação corporativa

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Mindset exponencial: por que ele é necessário na transformação digital?

A Diretora de Capital Humano, Cultura e Diversidade do Walmart Brasil, Cleide Oliveira, comenta sobre o desafio de implementar a cultura digital através de um novo mindset

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Como o RH pode ser protagonista da transformação digital?

Para a Oi, uma das maiores companhias de telecomunicação do país, a digitalização começa pela busca constante por uma cultura de inovação, o envolvimento com as áreas de negócio e o foco em produtividade.

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Recrutamento em tempos de transformação digital: o que muda para o RH?

A Atento, que conta com 75 mil colaboradores, é uma das companhias que vem investindo na digitalização dos processos de gestão de pessoas

Equilíbrio emocional: uma ferramenta historicamente poderosa para líderes

O processo que leva ao equilíbrio emocional, requer essencialmente que conheçamos nossos próprios limites.

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Investimento em pessoas além das fronteiras da empresa

Lojas Renner oferece capacitação e oportunidade de trabalho para refugiadas

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