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feedback contínuo

Feedback contínuo: por que ele é uma das exigências das novas gerações?

Desenvolvimento rápido, aprendizado constante e transparência nas relações com a liderança são alguns dos requisitos dessa nova força de trabalho, que será maioria nas empresas em breve

eSocial

Pequenas e médias empresas entram no eSocial

A partir de 16/07, companhias que faturaram até R$ 78 milhões em 2016 devem começar a enviar suas informações ao projeto. Descubra como será a fiscalização

C-Level

Por que líderes C-Level precisam trabalhar em conjunto?

Segundo relatório global da Deloitte, equipes de executivos que lideram outras equipes é a principal tendência para a gestão do capital humano atual

feedback

5 erros para não cometer mais durante o feedback

Especialistas comentam os desafios dos líderes na hora de usar uma das principais ferramentas de desenvolvimento: o feedback

DCTFWeb

eSocial: substituição da GFIP

Seguindo o cronograma de implantação do projeto, guia é substituída por DCTFWeb e GRFGTS

feedback contínuo

Feedback contínuo: o que é e por que adotá-lo na sua estratégia de pessoas?

Descubra como a avaliação de desempenho vem evoluindo nos últimos anos e como o feedback é parte importante desse processo

RH

Propósito e resultado devem caminhar lado a lado no RH

Para isso, a área de gestão de pessoas precisa quebrar paradigmas, afirma Ana Paula Cesar, Diretora Executiva do Grupo Habib’s, em entrevista exclusiva para a websérie em homenagem ao Dia do RH

reforma trabalhista

Processos caem após reforma trabalhista

Com seis meses em vigor, ações represadas à espera de decisão despencam de 1,8 milhão para 1,5 milhão

capital humano

Quem é o responsável pela gestão do capital humano?

Liderança e RH em trabalho mútuo conseguem desenvolver pessoas e negócio

Você entende a importância da folha de pagamento para a sua empresa com o eSocial?

Esclareça suas dúvidas sobre esse documento fundamental para qualquer companhia

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