Blog Huma

Home / Blog Huma

BYOD

BYOD: sua empresa está pronta para a mobilidade?

Permitir que os colaboradores levem seus próprios dispositivos para o ambiente de trabalho pode ajudar as empresas a ter o máximo de resultados em tecnologia, com o mínimo de investimento. Prática, entretanto, exige cuidados especiais

Janete Vaz CONARH

Tire seus sonhos da gaveta: como alinhar os sonhos do colaborador ao crescimento da empresa?

Janete Vaz, Cofundadora do Laborátorio Sabin, fala sobre como a companhia conseguiu envolver os funcionários e se tornar uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil

eSocial_LG Consultoria Coletiva

LG lugar de gente promove primeira Consultoria Coletiva sobre eSocial

Clientes da LG lugar de gente que fazem parte do segundo grupo de entrega do eSocial tiveram a oportunidade de fazer o envio com o apoio da LG lugar de gente. Novas turmas já estão com inscrições abertas

feedback contínuo

Feedback contínuo: por que ele é uma das exigências das novas gerações?

Desenvolvimento rápido, aprendizado constante e transparência nas relações com a liderança são alguns dos requisitos dessa nova força de trabalho, que será maioria nas empresas em breve

eSocial

Pequenas e médias empresas entram no eSocial

A partir de 16/07, companhias que faturaram até R$ 78 milhões em 2016 devem começar a enviar suas informações ao projeto. Descubra como será a fiscalização

C-Level

Por que líderes C-Level precisam trabalhar em conjunto?

Segundo relatório global da Deloitte, equipes de executivos que lideram outras equipes é a principal tendência para a gestão do capital humano atual

feedback

5 erros para não cometer mais durante o feedback

Especialistas comentam os desafios dos líderes na hora de usar uma das principais ferramentas de desenvolvimento: o feedback

DCTFWeb

eSocial: substituição da GFIP

Seguindo o cronograma de implantação do projeto, guia é substituída por DCTFWeb e GRFGTS

feedback contínuo

Feedback contínuo: o que é e por que adotá-lo na sua estratégia de pessoas?

Descubra como a avaliação de desempenho vem evoluindo nos últimos anos e como o feedback é parte importante desse processo

RH

Propósito e resultado devem caminhar lado a lado no RH

Para isso, a área de gestão de pessoas precisa quebrar paradigmas, afirma Ana Paula Cesar, Diretora Executiva do Grupo Habib’s, em entrevista exclusiva para a websérie em homenagem ao Dia do RH

https://www.lg.com.br/blog/