Aumente o engajamento dos seus colaboradores

Segundo pesquisa realizada pela consultoria Gallup em 2017, colaboradores altamente engajados podem melhorar em 20% a rentabilidade da empresa e apresentam desempenho 147% melhor. No entanto, eles representam, geralmente, apenas 13% dos funcionários de uma companhia.

Isso quer dizer que 87% das pessoas da sua organização podem estar desmotivadas. O resultado disso é o aumento do turnover, o baixo desempenho das equipes, os altos custos com recrutamento, sem falar do impacto na qualidade das entregas e dos resultados organizacionais.

Você sabia que, muitas vezes, o motivo da falta de engajamento é a falta de visibilidade sobre as oportunidades de crescimento dentro da companhia? Ou seja, o profissional não tem acesso a respostas de perguntas como: “onde estou?”, “para onde posso ir?”, “como devo me preparar para isso?”, “quais competências precisam ser desenvolvidas?”.

Tenho Interesse!

Como resolver esse desafio?

Para isso, a LG lugar de gente tem o Gen.te Evolui - Carreira, uma solução para engajamento do colaborador, que ajuda a dar visibilidade das trilhas de carreira e seus requisitos. Conheça o produto:

Com ele, o indivíduo tem ciência da sua posição atual, quais competências são exigidas para ela e como está seu desempenho na função de acordo com o esperado. Além disso, visualiza as posições para as quais pode migrar (movimentações horizontais e/ou verticais) e a compatibilidade de suas competências com o novo cargo pretendido.

O Gen.te Evolui – Carreira funciona como um simulador da gestão de carreira do profissional. É de uso do próprio colaborador, ou seja, respeita a privacidade de cada um. O colaborador deve ser o protagonista de sua carreira. Cabe a empresa disponibilizar as ferramentas e oportunidades

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Principais características

Caracteristica 0

Dashboard de carreira para posição atual e posição de trilha;

Visualização dos critérios necessários para ocupar uma posição;

Caracteristica 1

Visualização da % de aderência à posição;

Altamente personalizado de acordo com as regras e políticas da empresa.

Benefícios

É uma ferramenta<br> de comunicação<br> e engajamento;
É uma ferramenta
de comunicação
e engajamento;
Impacta na redução <br>do turnover;
Impacta na redução
do turnover;
Ajuda na retenção<br> de talentos;
Ajuda na retenção
de talentos;
Promove maior transparência das políticas e regras do plano de carreira.
Promove maior transparência das políticas e regras do plano de carreira.

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