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Gestão de talentos é tema de debate em Goiânia

Institucional
21/06/2016

O processo de seleção de candidatos tem acompanhado a evolução da tecnologia? O que significa People Plan e qual sua relação com o planejamento estratégico de pessoas? Esses foram alguns dos temas abordados no 6º Workshop Joabcoah realizado com o apoio da LG lugar de gente em Goiânia (GO), no dia 14 de junho.

Mais de 60 profissionais estiveram presentes para discutir como as ferramentas tecnológicas podem ser utilizadas para maximizar os resultados na gestão de talentos. Ministraram palestra no workshop o Diretor de Produtos da LG lugar de gente, Marcello Porto, e o Sócio-diretor da JobCoach, Renato de Sousa. Além dessas participações, o evento contou também com um painel de discussão moderado pela Diretora de Gente e Gestão e Administrativa Financeira da LG lugar de gente, Anete Castro.  O momento reuniu a Diretora de Pessoas e Relacionamento da Intensicare, Karina Pimentel, a Diretora de RH do Grupo Jaime Câmara, Marisol Lloris, e a Gerente de Gestão de Pessoas da BR Home Centers, Pollyana Guimarães, que apontaram questões práticas do tema vivenciadas por elas no dia a dia.

Conhecimento e networking

Para Pollyana Guimarães, a iniciativa foi um momento único de troca de conhecimento. “Tivemos novas experiências com a apresentação de ferramentas modernas de avaliação voltadas para Recrutamento e Seleção, sempre com o objetivo de garantir mais qualidade e assertividade na tomada de decisão para a escolha de candidatos. Também foi um uma oportunidade de rever amigos e ficar por dentro das melhores práticas utilizadas no mercado”, reforça a gerente de gestão de pessoas da BR Home Centers.

A Diretora de Gente e Gestão e Administrativa Financeira da LG lugar de gente, Anete Castro, explica que, como fornecedora de soluções tecnológicas, para a LG é essencial estar perto dos profissionais de RH e entender seus desafios e necessidades. Afinal, é assim que a empresa desenvolve suas soluções: pensando na realidade do cliente. “Tudo está mudando muito rápido. Hoje, temos vários tipos de tecnologia disponíveis para ajudar a atuação do RH. Para continuarmos competitivos, estamos sempre atentos as mudanças e no que há de mais moderno em TI para gestão de pessoas”, completa a diretora.

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