Webinar Gratuito

Indicadores de RH:

como a tecnologia ajuda a mensurar resultados

12 de novembro

15h30*
*horário de Brasília

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Indicadores de RH: esse é um termo bem familiar no mundo dos negócios. Isso porque, com o uso de indicadores, é possível trabalhar com metas dentro da organização e, assim, analisá-las periodicamente, revendo estratégias, resultados e oportunidades. 

Entretanto, por mais que o assunto seja habitual para os profissionais de gestão de pessoas, há um questionamento comum entre eles: esses recursos são utilizados corretamente dentro das organizações?  

É diante desse contexto que, nesse webinar, totalmente on-line e gratuito, vamos trazer à tona algumas questões bem importantes para quem pretende explorar o lado estratégico do RH, com base em métricas que impactam o desempenho do negócio.

Participe gratuitamente e descubra:

  • Como estimular a mudança de mindset nas organizações e incentivar que as decisões sejam tomadas com base em dados e insights;
  • Como tornar o RH um provedor de informações para decisões de negócio;
  • Como os recursos tecnológicos contribuem com a mensuração e análise de resultados;
  • Quais são as tecnologias voltadas para RH mais utilizadas hoje no mercado.

Conheça os palestrantes:

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Felipe Azevedo

Vice-Presidente da
LG lugar de gente

É especialista em Serious Games e Plataformas de Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos de experiência em projetos de tecnologia aplicado ao RH. Formado em Sistemas da Informação pela UNESP com MBA pela Business School São Paulo (BSP) e certificado em Big Data pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Vivian Drudi (1)

Vivian Drudi

Consultora de Projetos

Profissional com mais de 15 anos de atuação em Recursos Humanos com experiência gerencial em empresas de grande porte. Forte atuação em DHO na liderança de projetos de transformação organizacional. Atualmente trabalha como consultora em projetos de desenvolvimento humano, transformação digital e aceleração de vendas.

Milton Marinho (1)

Milton Marinho

Consultor de Recursos Humanos

Possui graduação em Psicologia, pós-graduação em Análise e Diagnóstico Organizacional e Mestrado em Psicologia. Atualmente, é Business Partner em RH junto a grandes empresas, dirigindo ações e implementações ligadas a capacitação, desenvolvimento, avaliação de desempenho e indicadores de gestão de RH.

O que eles pensam
sobre o assunto?

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