Grupo Mabel moderniza área de RH

O Grupo Mabel, com sede em Goiânia (GO), foi um dos primeiros clientes da LG Informática a implantar o sistema FPw Folha de Pagamento (versão Cliente/Servidor), principal produto da fornecedora de soluções para RH. Com os resultados da parceria, a Mabel, uma das três maiores indústrias brasileiras do setor de alimentos no ramo de biscoitos, gradativamente ampliou os benefícios do FPw para as dez empresas que compõem o grupo.

“No início do ano passado, fizemos a migração dos antigos sistemas para a solução FPw Folha de Pagamento em mais duas empresas do grupo, recém- adquiridas na época, localizadas em Ribeirão Preto e em Mato Grosso do Sul”, ressalta Alfeu Magalhães, gerente de TI do Grupo Mabel. No segundo semestre deste ano a companhia adotou mais um produto da LG Informática: o FPw Medicina e Segurança do Trabalho.

Com cerca de três mil e quinhentos funcionários, o grupo sentia necessidade de uma solução que substituísse o antigo sistema e que fosse mais moderna e de fácil utilização para a gestão de sua área de RH. O sistema anterior, desenvolvido internamente em plataforma Unix, não atendia mais às necessidades em função do número crescente de funcionários e, como conseqüência, das exigências relacionadas ao processamento da folha de pagamento. A ausência de suporte e manutenção adequados também foram critérios que pesaram na decisão de troca da ferramenta.

Após avaliação de diversos produtos com diferentes fornecedores, foi escolhida a solução FPw Folha. Desenvolvido em ambiente Windows, o produto possui um leque de funcionalidades que agregam à empresa usuária a segurança de processar o pagamento de seus funcionários com base em todas as exigências legais.

A migração dos sistemas anteriores para o FPw em todas as unidades da Mabel teve duração média de três meses. De acordo com Alfeu Magalhães, o processo de implantação não registrou nenhuma dificuldade. “Só precisamos nos adaptar a tantos recursos, já que o antigo sistema era extremamente simples. Mas toda transição ocorreu sem surpresas”, destaca.

Com a adoção do FPw Medicina e Segurança do Trabalho, o grupo incluiu funcionalidades como o programa de controle médico de saúde ocupacional (como forma de prevenção de doenças), cadastro de exames audiométricos, controle ambulatorial, cadastros de profissionais, agenda médica, controle de afastamento e relatórios gerenciais. “Com essa solução temos a possibilidade de acompanhar a saúde de todos os nossos funcionários e realizarmos, quando necessário, campanhas de prevenção de determinadas doenças”, destaca Magalhães.