mobilidade para otimização

RH self-service: mobilidade para otimização de tempo

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A mobilidade chegou ao RH

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Gen.te Mobile

O Gen.te Mobile é o aplicativo de autoatendimento de RH para agilizar o atendimento interno às demandas dos colaboradores e desafogar a área de gestão de pessoas das atividades operacionais. Com ele, é possível realizar:

Solicitações de férias, afastamentos, benefícios e outros;

Assinatura digital do aviso de férias;

Consulta ao demonstrativo de pagamento, informe de rendimentos e outros;

Acompanhamento de atividades pendentes como treinamentos não realizados, avaliações não respondidas etc.;

Comunicações aos colaboradores através de push notifications, pesquisas e enquetes.

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Ponto Gen.te

O Ponto Gen.te é o aplicativo para registro da jornada de trabalho dos colaboradores. Ideal para empresas que possuem funcionários alocados fora do escritório. Ele permite:

Marcação de ponto via geolocalização;

Registro de ponto através de QR Code;

Marcação de ponto off-line, sem necessitar de acesso à internet;

Identificação através de biometria facial;

Notificações e avisos de saída e retorno à jornada de trabalho;

Notificações ao gestor de ausência do colaborador.

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Feedback Gen.te

O Feedback Gen.te é o aplicativo para dar e receber feedbacks individuais e coletivos, em tempo real. Com ele, funcionários e líderes avaliam projetos, reuniões, atitudes e atividades no trabalho. Ele disponibiliza:

Histórico de feedbacks na timeline;

Interação com os feedbacks através de “aplausos”, “curtidas” e “comentários”;

Envio de feedbacks de forma individual e coletiva;

Associação de competências/habilidades e sentimentos (feliz, satisfeito, orgulhoso etc.) ao feedback;

Envio de feedback com diferentes privacidades: público, time (equipe envolvida em um projeto), privado ou somente gestor.

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Entrevista Gen.te

O Entrevista Gen.te é o aplicativo que permite realizar entrevistas por vídeo com os candidatos, reduzindo os custos de deslocamento, otimizando o tempo com entrevistas presenciais e aumentando a eficiência do processo seletivo. Ele permite:

Gravação de vídeos de pré-entrevistas;

Notificações via e-mail aos candidatos;

Questionários de múltiplas-escolhas;

Avaliação de domínio de língua estrangeira;

Leitura facial para identificação de expressões e sentimentos do candidato.

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