Tire seus sonhos da gaveta: como alinhar os sonhos do colaborador ao crescimento da empresa?
Janete Vaz, Cofundadora do Laborátorio Sabin, fala sobre como a companhia conseguiu envolver os funcionários e se tornar uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil
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Pequenas e médias empresas entram no eSocial
A partir de 16/07, companhias que faturaram até R$ 78 milhões em 2016 devem começar a enviar suas informações ao projeto. Descubra como será a fiscalização
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BYOD: sua empresa está pronta para a mobilidade?
Permitir que os colaboradores levem seus próprios dispositivos para o ambiente de trabalho pode ajudar as empresas a ter o máximo de resultados em tecnologia, com o mínimo de investimento. Prática, entretanto, exige cuidados especiais
LG lugar de gente promove primeira Consultoria Coletiva sobre eSocial
Clientes da LG lugar de gente que fazem parte do segundo grupo de entrega do eSocial tiveram a oportunidade de fazer o envio com o apoio da LG lugar de gente. Novas turmas já estão com inscrições abertas
Feedback contínuo: por que ele é uma das exigências das novas gerações?
Desenvolvimento rápido, aprendizado constante e transparência nas relações com a liderança são alguns dos requisitos dessa nova força de trabalho, que será maioria nas empresas em breve
Por que líderes C-Level precisam trabalhar em conjunto?
Segundo relatório global da Deloitte, equipes de executivos que lideram outras equipes é a principal tendência para a gestão do capital humano atual
5 erros para não cometer mais durante o feedback
Especialistas comentam os desafios dos líderes na hora de usar uma das principais ferramentas de desenvolvimento: o feedback
eSocial: substituição da GFIP
Seguindo o cronograma de implantação do projeto, guia é substituída por DCTFWeb e GRFGTS
Feedback contínuo: o que é e por que adotá-lo na sua estratégia de pessoas?
Descubra como a avaliação de desempenho vem evoluindo nos últimos anos e como o feedback é parte importante desse processo
Propósito e resultado devem caminhar lado a lado no RH
Para isso, a área de gestão de pessoas precisa quebrar paradigmas, afirma Ana Paula Cesar, Diretora Executiva do Grupo Habib’s, em entrevista exclusiva para a websérie em homenagem ao Dia do RH
Processos caem após reforma trabalhista
Com seis meses em vigor, ações represadas à espera de decisão despencam de 1,8 milhão para 1,5 milhão
Quem é o responsável pela gestão do capital humano?
Liderança e RH em trabalho mútuo conseguem desenvolver pessoas e negócio