Promova a cultura de feedback contínuo e eleve a gestão de desempenho a um novo nível

Uma nova forma de abordagem da gestão de desempenho vem ganhando força nas organizações e preenche uma lacuna antiga: o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e em ciclos rápidos.

Para atender esse cenário, a LG lugar de gente oferece o Feedback Gen.te que proporciona feedback orgânico, fluido e em tempo real, tornando o processo de avaliação de desempenho mais estimulante para o colaborador, ao mesmo tempo em que traz resultados concretos para a empresa.


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  • Histórico de feedbacks na timeline;
  • Interação com os feedbacks através de “aplausos”, “curtidas” e “comentários”;
  • Envio de feedbacks de forma individual e coletiva;
  • Associação de competências/habilidades e sentimentos (feliz, satisfeito, orgulhoso etc.) ao feedback;
  • Associação de pontos ao feedback, permitindo que o usuário mude de nível na plataforma e troque por recompensas (gamificação);
  • Envio de feedback com diferentes privacidades: público, time (equipe envolvida em um projeto), privado ou somente gestor;
  • Solicitações de feedback para um colega de trabalho, gestor, cliente, dentre outros;
  • Extração de relatórios consolidados com indicadores como número total de feedbacks, média mensal, média por dia, competências mais citadas e pessoas mais pontuadas.

Teste o aplicativo

Quer conhecer o aplicativo? Clique na loja correspondente e faça o download. Mesmo que sua empresa ainda não possua o Feedback Gen.te, é possível interagir com o aplicativo. Clique na opção "Ver demonstração" da tela do login e conheça algumas das funcionalidades do aplicativo.

Faça o download do aplicativo Feedback Gen.te!

Benefícios

Ajuda o colaborador a <br>ter uma compreensão mais clara de suas oportunidades de desenvolvimento,<br> uma vez que recebe avaliações de colegas de toda a organização;
Ajuda o colaborador a
ter uma compreensão mais clara de suas oportunidades de desenvolvimento,
uma vez que recebe avaliações de colegas de toda a organização;
 Ajuda a manter as metas individuais e de negócios alinhadas através das informações em tempo real sobre desempenho;
Ajuda a manter as metas individuais e de negócios alinhadas através das informações em tempo real sobre desempenho;
Promove o aprendizado contínuo através do feedback dado entre <br>os colegas;
Promove o aprendizado contínuo através do feedback dado entre
os colegas;
Possibilita implantar ações corretivas com maior agilidade, isso porque o profissional visualiza imediatamente os resultados de <br>seu desempenho;
Possibilita implantar ações corretivas com maior agilidade, isso porque o profissional visualiza imediatamente os resultados de
seu desempenho;
Cria um ambiente de trabalho positivo,<br> no qual todos ajudam <br> uns aos outros a<br> se desenvolverem.
Cria um ambiente de trabalho positivo,
no qual todos ajudam
uns aos outros a
se desenvolverem.

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