Promova a cultura de feedback contínuo e eleve a gestão de desempenho a um novo nível

Uma nova forma de abordagem da gestão de desempenho vem ganhando força nas organizações e preenche uma lacuna antiga: o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e em ciclos rápidos.

Para atender esse cenário, a LG lugar de gente oferece o Feedback Gen.te que proporciona feedback orgânico, fluido e em tempo real, tornando o processo de avaliação de desempenho mais estimulante para o colaborador, ao mesmo tempo em que traz resultados concretos para a empresa.


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  • Histórico de feedbacks na timeline;
  • Interação com os feedbacks através de “aplausos”, “curtidas” e “comentários”;
  • Envio de feedbacks de forma individual e coletiva;
  • Associação de competências/habilidades e sentimentos (feliz, satisfeito, orgulhoso etc.) ao feedback;
  • Associação de pontos ao feedback, permitindo que o usuário mude de nível na plataforma e troque por recompensas (gamificação);
  • Envio de feedback com diferentes privacidades: público, time (equipe envolvida em um projeto), privado ou somente gestor;
  • Solicitações de feedback para um colega de trabalho, gestor, cliente, dentre outros;
  • Extração de relatórios consolidados com indicadores como número total de feedbacks, média mensal, média por dia, competências mais citadas e pessoas mais pontuadas.

Teste o aplicativo

Quer conhecer o aplicativo? Clique na loja correspondente e faça o download. Mesmo que sua empresa ainda não possua o Feedback Gen.te, é possível interagir com o aplicativo. Clique na opção "Ver demonstração" da tela do login e conheça algumas das funcionalidades do aplicativo.

Faça o download do aplicativo Feedback Gen.te!

Benefícios

Ajuda o colaborador a <br>ter uma compreensão mais clara de suas oportunidades de desenvolvimento,<br> uma vez que recebe avaliações de colegas de toda a organização;
Ajuda o colaborador a
ter uma compreensão mais clara de suas oportunidades de desenvolvimento,
uma vez que recebe avaliações de colegas de toda a organização;
Ajuda a manter as metas individuais e de negócios alinhadas através das informações em tempo real sobre desempenho;
Ajuda a manter as metas individuais e de negócios alinhadas através das informações em tempo real sobre desempenho;
Promove o aprendizado contínuo através do feedback dado entre <br>os colegas;
Promove o aprendizado contínuo através do feedback dado entre
os colegas;
Possibilita implantar ações corretivas com maior agilidade, isso porque o profissional visualiza imediatamente os resultados de <br>seu desempenho;
Possibilita implantar ações corretivas com maior agilidade, isso porque o profissional visualiza imediatamente os resultados de
seu desempenho;
Cria um ambiente de trabalho positivo,<br> no qual todos ajudam <br> uns aos outros a<br> se desenvolverem.
Cria um ambiente de trabalho positivo,
no qual todos ajudam
uns aos outros a
se desenvolverem.

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Conheça nossas Histórias de Sucesso

Aço Cearense

“Temos um bom atendimento tanto da área comercial quanto da área de suporte, que tem conseguido cumprir todos os prazos que nós acordamos de Service Level Agreement (SLA). É um relacionamento de parceira mesmo: ganha o cliente e ganha o fornecedor”.

Cinthia Cavalcanti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional
e TI
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Americas Health

"Os processos ficaram mais ágeis e não há retrabalho. Hoje, a folha gera uma confiabilidade muito maior, tanto para os profissionais que a operam quanto para nós que olhamos para os números e resultados".

Karina Pimentel
Diretora de Pessoas da Americas Health
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Olé Consignado

"A LG foi muito transparente e mostrou o que ela tinha naquele momento e o que estava previsto na evolução do produto. As demandas que solicitamos e que não estavam planejadas foram incluídas no roadmap"

Alexandre Guedes
Superintendente de Gestão de Pessoas da Olé Consignado
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