A Suíte Gen.te nuvem é um conjunto de soluções que auxiliam o RH durante todo o ciclo do colaborador na empresa. Desenvolvida por brasileiros para brasileiros, oferece games, people analytics, chatbots, mobilidade, inteligência artificial e muito mais.
Totalmente integrada, elimina controles paralelos e o trabalho manual, além de permitir uma visão unificada dos processos de RH, de acordo com a necessidade da sua empresa. E mais: certificada pela ISO 27001, referência internacional para gestão da segurança da informação.
Produtividade e maior engajamento das equipes
Redução de custos com eliminação de tarefas manuais
Visão completa do colaborador, possibilitando a criação de uma estratégia para seu desenvolvimento
Decisões mais assertivas através de indicadores e cruzamento de informações sobre pessoas
Economia de tempo e dinheiro
Garantia do compliance e da proteção dos dados, por meio da certificação ISO 27001, referência internacional para gestão da segurança da informação
gen.te
atrai
recrutamento e seleção
gen.te
integra
onboarding
gen.te
engaja
games corporativos
ENGAJARgen.te
recompensa
cargos e salários
gen.te
recebe
folha de pagamento
gen.te
monitora
ponto
gen.te
valoriza
benefícios
REMUNERAR EVOLUIRgen.te
desenvolve
competências e
feedback
gen.te
evolui
carreira
gen.te
supera
metas e desempenho
gen.te
cresce
sucessão
gen.te
aprende
treinamento e PDI
CUIDARgen.te
cuida
medicina e segurança do trabalho
gen.te
agrega
autoatendimento
gen.te
pensa
analytics
gen.te
flui
workflow
gen.te
relata
gerador de relatórios
APROFUNDARgen.te
planeja
orçamento de pessoal
gen.te
organiza
organograma
GERENCIARgen.te
atrai
recrutamento e seleção
gen.te
integra
onboarding
gen.te
engaja
games corporativos
ENGAJARgen.te
recompensa
cargos e salários
gen.te
recebe
folha de pagamento
gen.te
monitora
ponto
gen.te
valoriza
benefícios
REMUNERARgen.te
desenvolve
competências e
feedback
gen.te
evolui
carreira
gen.te
supera
metas e desempenho
gen.te
cresce
sucessão
gen.te
aprende
treinamento e PDI
A Suíte Gen.te nuvem está instalada nos datacenters do Microsoft Azure, que recebe mais de R$ 1 bilhão em investimento em segurança anualmente. Possui ainda mais de 46 certificados, que atestam sua adesão aos rígidos controles de segurança exigidos pelas normas internacionais. Além disso, a LG lugar de gente é certificada ISO 27001, referência internacional para gestão da segurança da informação.
Quer saber por que adotar a tecnologia nuvem?
Clique e saiba maisQue tal conhecer os detalhes técnicos da Suíte Gen.te nuvem?
Faça o downloadEncontrar candidatos com as competências técnicas necessárias e alinhados aos valores institucionais pode ser um desafio. Mas se você tem as ferramentas certas, melhorar sua marca empregadora, aumentar o número de interessados nas vagas, engajar esses profissionais em todas as fases do processo seletivo e, finalmente, contratar não precisa ser tão complicado.
E não para por aí: garanta a rápida adaptação do novo funcionário, reduzindo sua curva de aprendizagem. Como? Com um processo estruturado de onboarding, desenvolvido para a posição específica.
Veja quais soluções podem ajudar você a engajar seus colaboradores:
Mapeie todo o ciclo do colaborador na empresa e garanta o gerenciamento adequado para que ele entregue o máximo do seu potencial, de acordo com as metas globais e individuais. Avalie competências – nos formatos 90° a 360°, ou até mesmo de forma orgânica –, crie planos de desenvolvimento individual, promova treinamentos – on-line ou presenciais – e mensure os resultados.
Quer mais? Mapeie posições-chave, identifique sucessores e tenha uma representação visual do quadro de sucessão da sua empresa. Já os colaboradores podem ter acesso a um dashboard de carreira para a posição atual, visualizar os critérios necessários para ocupar uma função e até mesmo sua porcentagem de aderência a esse cargo
Gen.te Desenvolve – Competências e Feedback
Não adianta cuidar do desenvolvimento do capital humano e não estar em dia com as obrigações legais ou mesmo com os valores devidos aos colaboradores. Por isso, com as ferramentas do remunerar, você garante o cumprimento da legislação trabalhista, inclusive do eSocial, faz a gestão de ponto de forma ágil e descentralizada e assegura uma distribuição correta de benefícios (sem prejuízos financeiros).
Gen.te Recompensa – Cargos e Salários
Garantir o bem-estar dos funcionários é mais do que obrigação: é necessidade. Para isso, você pode contar com uma solução adequada ao eSocial, que faz a geração de documentos legais (PPP, PPRA, PCMSO, LTCAT e outros), gestão previdenciária, controle e acompanhamento do NTEP, absenteísmo e de acidentes. Tudo para que você promova a saúde das pessoas de sua empresa.
Autoatendimento de RH e mobilidade não são mais assuntos do futuro. Aumente o engajamento de colaboradores e gestores nos processos de gestão de pessoas e promova o autosserviço. Com a solução mobile, além desses benefícios, é possível ainda melhorar a comunicação interna e oferecer uma nova forma de marcação de ponto, por geolocalização. Conte também com fluxos automatizados de trabalho, que ajudam a descentralizar tarefas e dar mais agilidade e compliance ao RH.
Mas se o que você quer é apoiar a tomada de decisão, temos uma solução que permite criar e extrair relatórios personalizados de toda a Suíte Gen.te. E mais: a ferramenta de People Analytics, capaz de cruzar dados de RH e de gestão da empresa, prevendo comportamentos, antecipando tendências e mapeando o panorama da gestão de pessoas.
Tenha uma visão clara, única e atualizada das informações estruturais da sua empresa, independentemente da quantidade de pessoas e de posições. E ainda: prepare-se corretamente para o futuro, fazendo o planejamento e a previsão de custos com pessoal de forma confiável e ágil.
Encontrar candidatos com as competências técnicas necessárias e alinhados aos valores institucionais pode ser um desafio. Mas se você tem as ferramentas certas, melhorar sua marca empregadora, aumentar o número de interessados nas vagas, engajar esses profissionais em todas as fases do processo seletivo e, finalmente, contratar não precisa ser tão complicado.
E não para por aí: garanta a rápida adaptação do novo funcionário, reduzindo sua curva de aprendizagem. Como? Com um processo estruturado de onboarding, desenvolvido para a posição específica.
Veja quais soluções podem ajudar você a engajar seus colaboradores:
Mapeie todo o ciclo do colaborador na empresa e garanta o gerenciamento adequado para que ele entregue o máximo do seu potencial, de acordo com as metas globais e individuais. Avalie competências – nos formatos 90° a 360°, ou até mesmo de forma orgânica –, crie planos de desenvolvimento individual, promova treinamentos – on-line ou presenciais – e mensure os resultados.
Quer mais? Mapeie posições-chave, identifique sucessores e tenha uma representação visual do quadro de sucessão da sua empresa. Já os colaboradores podem ter acesso a um dashboard de carreira para a posição atual, visualizar os critérios necessários para ocupar uma função e até mesmo sua porcentagem de aderência a esse cargo
Gen.te Desenvolve – Competências e Feedback
Não adianta cuidar do desenvolvimento do capital humano e não estar em dia com as obrigações legais ou mesmo com os valores devidos aos colaboradores. Por isso, com as ferramentas do remunerar, você garante o cumprimento da legislação trabalhista, inclusive do eSocial, faz a gestão de ponto de forma ágil e descentralizada e assegura uma distribuição correta de benefícios (sem prejuízos financeiros).
Gen.te Recompensa – Cargos e Salários
Garantir o bem-estar dos funcionários é mais do que obrigação: é necessidade. Para isso, você pode contar com uma solução adequada ao eSocial, que faz a geração de documentos legais (PPP, PPRA, PCMSO, LTCAT e outros), gestão previdenciária, controle e acompanhamento do NTEP, absenteísmo e de acidentes. Tudo para que você promova a saúde das pessoas de sua empresa.
Autoatendimento de RH e mobilidade não são mais assuntos do futuro. Aumente o engajamento de colaboradores e gestores nos processos de gestão de pessoas e promova o autosserviço. Com a solução mobile, além desses benefícios, é possível ainda melhorar a comunicação interna e oferecer uma nova forma de marcação de ponto, por geolocalização. Conte também com fluxos automatizados de trabalho, que ajudam a descentralizar tarefas e dar mais agilidade e compliance ao RH.
Mas se o que você quer é apoiar a tomada de decisão, temos uma solução que permite criar e extrair relatórios personalizados de toda a Suíte Gen.te. E mais: a ferramenta de People Analytics, capaz de cruzar dados de RH e de gestão da empresa, prevendo comportamentos, antecipando tendências e mapeando o panorama da gestão de pessoas.
Tenha uma visão clara, única e atualizada das informações estruturais da sua empresa, independentemente da quantidade de pessoas e de posições. E ainda: prepare-se corretamente para o futuro, fazendo o planejamento e a previsão de custos com pessoal de forma confiável e ágil.
com a automatização da política de concessão do auxílio-creche.
no processo de planejamento do orçamento de pessoal, após implantar a ferramenta da LG.
foi o tempo de unificação da base de folha de pagamento das 5 empresas do grupo