A primeira e mais completa solução de tecnologia para gestão de RH em nuvem do país

Encontrar candidatos com as competências técnicas necessárias e alinhados aos valores institucionais pode ser um desafio. Mas se você tem as ferramentas certas, melhorar sua marca empregadora, aumentar o número de interessados nas vagas, engajar esses profissionais em todas as fases do processo seletivo e, finalmente, contratar não precisa ser tão complicado.

E não para por aí: garanta a rápida adaptação do novo funcionário, reduzindo sua curva de aprendizagem. Como? Com um processo estruturado de onboarding, desenvolvido para a posição específica.

Não adianta cuidar do desenvolvimento do capital humano e não estar em dia com as obrigações legais ou mesmo com os valores devidos aos colaboradores. Por isso, com as ferramentas do remunerar, você garante o cumprimento da legislação trabalhista, inclusive do eSocial, faz a gestão de ponto de forma ágil e descentralizada e assegura uma distribuição correta de benefícios (sem prejuízos financeiros).

Garantir o bem-estar dos funcionários é mais do que obrigação: é necessidade. Para isso, você pode contar com uma solução adequada ao eSocial, que faz a geração de documentos legais (PPP, PPRA, PCMSO, LTCAT e outros), gestão previdenciária, controle e acompanhamento do NTEP, absenteísmo e de acidentes. Tudo para que você promova a saúde das pessoas de sua empresa.

Autoatendimento de RH e mobilidade não são mais assuntos do futuro. Aumente o engajamento de colaboradores e gestores nos processos de gestão de pessoas e promova o autosserviço. Com a solução mobile, além desses benefícios, é possível ainda melhorar a comunicação interna e oferecer uma nova forma de marcação de ponto, por geolocalização. Conte também com fluxos automatizados de trabalho, que ajudam a descentralizar tarefas e dar mais agilidade e compliance ao RH.

Mas se o que você quer é apoiar a tomada de decisão, temos uma solução que permite criar e extrair relatórios personalizados de toda a Suíte Gen.te. E mais: a ferramenta de People Analytics, capaz de cruzar dados de RH e de gestão da empresa, prevendo comportamentos, antecipando tendências e mapeando o panorama da gestão de pessoas.

Tenha uma visão clara, única e atualizada das informações estruturais da sua empresa, independentemente da quantidade de pessoas e de posições. E ainda: prepare-se corretamente para o futuro, fazendo o planejamento e a previsão de custos com pessoal de forma confiável e ágil.