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Gestão de processos

Faça a gestão de processos seletivos de recrutamento em uma só ferramenta

Menor tempo e custo no processo. Mais agilidade e assertividade na contratação.

Em um mercado competitivo, é imprescindível que a contratação de novos funcionários seja efetiva. Uma escolha errada no processo seletivo implica retrabalho e prejuízo financeiro, sem falar na perda de tempo. Para garantir assertividade na hora de contratar, invista na ferramenta certa.

Com o Gen.te Atrai – Recrutamento e Seleção, você encontra o candidato certo sem deixar de atender as exigências legais, as regras e os controles da organização. Assim, o tempo e o custo da contratação ficam menores, a obtenção de informações dos candidatos fica mais ágil e você ganha mais efetividade e qualidade na hora de escolher o colaborador ideal.

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Principais características

Gestão de etapas

Simplicidade na criação de etapas personalizadas ou definição de etapas modelos para reaproveitamento nos diversos processos seletivos.

Integração com fornecedor de e-Recruitment

Opção para divulgar de forma automática vagas no site nacional da Catho.

Integração com as redes sociais

Compartilhamento automático de vagas no LinkedIn e Facebook e autenticação nos portais de candidato com as credenciais dessas redes sociais.

Comunicação através de e-mails

Comunicação com os candidatos e gestores requisitantes através de e-mails manuais ou automáticos.

Jogos on-line nos processos seletivos

Utilização de assessment games na avaliação de competências técnicas ou comportamentais dos candidatos, proporcionando maior assertividade nas contratações.

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Benefícios:

Tempo x Custo:

Otimização do tempo e redução de custos do processo seletivo.

Confiabilidade das informações:

Maior agilidade na obtenção de informações dos candidatos.

Resultado:

Melhor efetividade e qualidade na contratação.

Acertos:

Atração e identificação de talentos com habilidades e experiências que melhor se adequam ao negócio da sua empresa.

Maior envolvimento dos candidatos:

Aumente o engajamento dos participantes utilizando assessment games na seleção, trazendo mais assertividade e reduzindo as etapas do processo.

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Entenda como funciona:

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