Gestão de desempenho para impulsionar estratégia e engajamento.
Segmento
Bancário
Numero de colaboradores
2400
Atuação
Rede bancária do Espírito Santo (ES)
Soluções
Planejar & Estruturar
Cargos & Salários Orçamento de Pessoal Organograma
Recrutar & Selecionar
Recrutamento & Seleção
Organizar & Operacionalizar
Folha de Pagamento Ponto Saúde & Segurança do Trabalho Workflow Autoatendimento Mobile
Desenvolver & Capacitar
Treinamento Corporativo
Avaliar & Performar
Competências & PDI Calibragem de Avaliações Planos de Sucessão
Admitir & Contratar
Metas & Desempenho
O desafio: tornar o RH mais estratégico e conectado às pessoas
O Banestes precisava modernizar a gestão de desempenho por competências para torná-la mais ágil, segura e estratégica. Antes, o processamento dos resultados era lento, dependia de digitação manual e gerava alto risco de erros. Além disso, o uso intensivo de papel e a fragmentação do processo dificultavam a gestão integrada entre todas as empresas do Sistema Financeiro Banestes.
A solução: digitalização e unificação da gestão de desempenho
Com as soluções da LG lugar de gente, o banco unificou o processo de avaliação por competências para todas as empresas do grupo, reduziu drasticamente o tempo de geração de relatórios e introduziu ferramentas de diálogo contínuo e registro de expectativas de carreira. A automação trouxe mais precisão, melhorou a experiência do colaborador e liberou tempo dos líderes e do RH para ações estratégicas.
Resultados que impactam pessoas e o negócio
- Redução de meses para minutos na geração de relatórios.
- Unificação do processo para todo o grupo empresarial.
- Melhoria na precisão e confiabilidade dos dados.
- Adoção de ferramentas de desenvolvimento contínuo.
- Aumento do engajamento dos colaboradores.
