Avaliar & Performar
Alinhe desempenho e desenvolvimento com os objetivos estratégicos do negócio, promovendo uma cultura de performance.
Soluções
Da avaliação baseada em achismos à performance com base em dados
Gestão mais justa e transparente: alinhamento entre metas individuais e organizacionais, retenção de talentos e preparo de novas lideranças.
O que trava o RH
Falta de clareza sobre a performance dos colaboradores, avaliações subjetivas e dificuldade de identificar sucessores e planos de desenvolvimento
Como resolvemos
Plataforma integrada que permite avaliações objetivas, acompanhar metas, avaliar competências, gerar feedbacks contínuos e avaliações 360°, além de preparar lideranças.
Resultados que a solução entrega
A gestão de performance estratégica gera transformações reais:
Gestão mais justa e transparente
Alinhamento entre metas individuais e organizacionais com critérios objetivos.
Alinhamento entre metas individuais e organizacionais
Conexão clara entre performance individual e objetivos estratégicos da empresa.
Retenção de talentos e preparo de novas lideranças
Desenvolvimento estruturado que mantém e evolui os melhores profissionais.
Por que escolher a LG lugar de gente?
Diferenciais únicos para planejamento e estruturação de pessoas
Plataforma completa e flexível para avaliação de desempenho
Visão integrada da jornada do colaborador com foco no desenvolvimento de pessoas com base em dados.
Apoio à meritocracia com dados objetivos
Decisões baseadas em informações concretas que eliminam subjetividade nas avaliações.
Resultados comprovados na prática
"Anteriormente, a ferramenta de RH utilizada não possuía integração, exigindo atualizações manuais e resultando em perda de tempo. Com a adoção de novas soluções, os processos tornaram-se mais eficientes, otimizando o acesso às informações e a geração de relatórios compartilháveis. A transformação digital permitiu tornar os processos mais práticos e estratégicos. O investimento em tecnologia revelou-se indispensável para o RH, aumentando a produtividade e impulsionando a gestão de pessoas."
Ana Carla PereiraDiretora de Gente e Gestão da Oswaldo Cruz Química