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Seu plano de cargos e salários mais estratégico e menos operacional

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Gen.te Recompensa – Cargos e Salários

O gerenciamento de cargos e salários da sua empresa é realizado de forma manual, através de planilhas? Você fica sujeito a erros de digitação, perda de informações e maior chance de dados incorretos? Sua empresa não consegue reter os melhores colaboradores? Realiza contratações desnecessárias? E ainda ultrapassa o limite de orçamento de pessoal pela falta de um controle de headcount. Para superar esses desafios, conte com o Gen.te Recompensa – Cargos e Salários. Um sistema completo, moderno e flexível, que garante a confiabilidade dos dados e auxilia na agilidade da operação, tornando as atividades mais simples e menos onerosas.

Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução.

O gerenciamento de cargos e salários da sua empresa é realizado de forma manual, através de planilhas? Você fica sujeito a erros de digitação, perda de informações e maior chance de dados incorretos? Sua empresa não consegue reter os melhores colaboradores? Realiza contratações desnecessárias? E ainda ultrapassa o limite de orçamento de pessoal pela falta de um controle de headcount. Para superar esses desafios, conte com o Gen.te Recompensa – Cargos e Salários. Um sistema completo, moderno e flexível, que garante a confiabilidade dos dados e auxilia na agilidade da operação, tornando as atividades mais simples e menos onerosas. Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução.

O que dizem nossos clientes

Oi
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“Com o Gen.te Recompensa – Cargos e Salários, nós fazemos parametrizações de grupos hierárquicos, gestão de posições e outras tabelas afins.”

“Com o Gen.te Recompensa – Cargos e Salários, nós fazemos parametrizações de grupos hierárquicos, gestão de posições e outras tabelas afins.”

Oi

15.000 funcionários, cliente LG desde 1999

Benefícios

Automatização da política de cargos e salários;

Automatização da política de cargos e salários;

Automatização da política de cargos e salários;

Redução de custos pelo controle e acompanhamento de gastos com pessoal;

Redução de custos pelo controle e acompanhamento de gastos com pessoal;

Redução de custos pelo controle e acompanhamento de gastos com pessoal;

Apoio na retenção de talentos: com um plano de cargos e salários bem definido, é possível recompensar os colaboradores mais produtivos.

Apoio na retenção de talentos: com um plano de cargos e salários bem definido, é possível recompensar os colaboradores mais produtivos.

Apoio na retenção de talentos: com um plano de cargos e salários bem definido, é possível recompensar os colaboradores mais produtivos.

Facilidade para executar mudanças nas regrasda empresa;

Facilidade para executar mudanças nas regras da empresa;

Facilidade para executar mudanças nas regras da empresa;

Confiabilidade dos dados e nos reajustes das tabelas salariais;

Confiabilidade dos dados e nos reajustes das tabelas salariais;

Confiabilidade dos dados e nos reajustes das tabelas salariais;

Quer saber como Gen.te Recompensa – Cargos e Salários pode ajudar a superar os desafios do seu RH?

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Claro

Quando eu vejo tudo que construímos juntos com a LG lugar de gente, só consigo pensar em uma palavra para descrever a parceria: inovação.

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