“A gamificação foi uma das ações que utilizamos para iniciar a nossa transformação de cultura. Dela, desdobramos desenvolvimento de liderança com base nos conceitos de Liderança Colegiada e Colaboração, expandindo ações de desenvolvimento na organização.”

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“Transformar o RH tornando-o mais digital, mais analítico, dá a capacidade desse RH ser mais consultivo e colaborativo com o negócio da empresa. Trazer uma empresa parceira, que conheça dos subsistemas de RH e que tenha credibilidade no mercado é o primeiro passo para ter um RH digital”.

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“Hoje a gente traz mais eficiência e rapidez na informação, conseguimos gerar relatórios e transportar para as outras áreas. Já fizemos mais de 7 implementações em 6 meses, um processo muito rápido. Agora é colocar no ar e ver tudo isso funcionando com maior competência.”

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“Os principais benefícios com a LG foram a descentralização e a automatização de processos, porque com a dinâmica hoje do negócio, do mercado e das empresas, é preciso tomar decisões rápidas.”

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“Saímos de um RH praticamente operacional para um RH extremamente estratégico, temos tempo de realmente focar na experiencia do colaborador e na estratégia da empresa.”

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Na b2finance temos metas divulgadas e acompanhadas por meio de PDIs. Realmente, os produtos da LG como soluções para RH trazem subsídios de indicadores, possibilitando fazer essa gestão muito mais assertiva e profissional.

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