Há pouca adesão aos processos seletivos? O recrutamento é longo e cansativo? Falta engajamento dos colaboradores nos programas de capacitação? Não existem métricas para avaliação dos treinamentos?
Com o Gen.te Engaja – Games Corporativos, você tem à disposição games prontos ou sob medida, que podem ser usados em qualquer etapa do ciclo do colaborador na empresa. A solução fornece um método lúdico de mapeamento e aprendizado, ao mesmo tempo em que concede indicadores mais fidedignos aos gestores e ao RH.
Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução
Há pouca adesão aos processos seletivos? O recrutamento é longo e cansativo? Falta engajamento dos colaboradores nos programas de capacitação? Não existem métricas para avaliação dos treinamentos? Com o Gen.te Engaja – Games Corporativos, você tem à disposição games prontos ou sob medida, que podem ser usados em qualquer etapa do ciclo do colaborador na empresa. A solução fornece um método lúdico de mapeamento e aprendizado, ao mesmo tempo em que concede indicadores mais fidedignos aos gestores e ao RH. Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução
Possibilita reduzir as etapas do processo seletivo;
Possibilita reduzir as etapas do processo seletivo;
Fala a linguagem das novas gerações (Y e Z);
Fala a linguagem das novas gerações (Y e Z);
Aumenta o índice de absorção do conteúdo;
Aumenta o índice de absorção do conteúdo;
Oferece métricas para avaliar a efetividade dos treinamentos;
Oferece métricas para avaliar a efetividade dos treinamentos;
Proporciona uma melhor experiência ao candidato;
Proporciona uma melhor experiência ao candidato;
Reduz o SLA do processo seletivo;
Reduz o SLA do processo seletivo;
Melhora a integração das equipes;
Melhora a integração das equipes;
Gera maior assertividade na gestão de RH por meio de relatórios completos dos gaps e competências dos profissionais.
Gera maior assertividade na gestão de RH por meio de relatórios completos dos gaps e competências dos profissionais.