Você tem uma visão clara do pool de talentos da sua organização? Como os gestores lidam com as posições estratégicas? O que é necessário para ocupá-las? A sua empresa está preparada para uma necessidade de sucessão emergente? Se uma posição estratégica for desocupada, quem irá preencher a vaga?
Para resolver esses desafios, conte com o Gen.te Evolui – Sucessão. A solução permite que as organizações façam o mapeamento das posições-chave, identificando sucessores, mapeando riscos e impactos de perda e preparando os futuros talentos da organização com uma visão de carreira.
Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução.
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Preencher com maior rapidez posições estratégicas;
Preencher com maior rapidez posições estratégicas;
Reduzir custos com recrutamento externo e onboarding;
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Promover o engajamento dos colaboradores com oportunidades de crescimento profissional;
Promover o engajamento dos colaboradores com oportunidades de crescimento profissional;
Assegurar a continuidade das estratégias e da cultura da empresa;
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Garantir o padrão de excelência e qualidade dos produtos e serviços, tendo os colaboradores certos nas posições certas.
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