Com foco nos pilares de experiência do cliente, trabalho em equipe, inovação e alta performance, o Banestes precisava de uma parceria de confiança no RH para desenvolver os colaboradores, melhorar a experiência interna, tornar a gestão de pessoas mais acessível e os funcionários mais produtivos.

Bárbara Meirelles, Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas da empresa, explica que, antes da parceria com a LG, as dificuldades eram inúmeras. “A principal delas era a morosidade para o processamento dos resultados avaliativos e o elevado risco de erro humano na digitação de cada avaliação física em uma planilha, para que fosse possível gerar os resultados individuais e organizacionais”.

Além disso, o volume de papel era outro problema tanto para os gestores quanto para a área de RH, que ficava responsável pelo recebimento e arquivamento das avaliações. “Já tivemos um processo de um único colaborador com 90 páginas. Trabalhar sem um sistema informatizado colocava a continuidade do processo em risco. Por isso, a tomada de decisão da contratação de uma solução foi essencial”, reforça Bárbara.   *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Banestes e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2021.