Guerra por talentos: dicas para inovar e superar os desafios de atração e seleção

A transformação digital em uma companhia só acontece quando há união entre pessoas e processos. A tecnologia sozinha não é capaz de gerar um grande movimento, mas sim as pessoas que vão trabalhar com as ferramentas que elevam os resultados da empresa. Essa é a base do entendimento de todo gestor quando quer atrair, selecionar, engajar e reter os melhores talentos do mercado. Mais do que nunca, é preciso investir nas pessoas e no capital humano, considerando que o perfil comportamental muitas vezes se sobrepõe ao desenvolvimento técnico quando se trata de vencer as batalhas dessa guerra por talentos.

Elaine Regina, Gerente de Sucesso do Cliente na LG lugar de gente, juntamente com Andrea Simões, Diretora de Gente e Gestão e Tecnologia da Informação na Log-In Logística Intermodal, conversaram sobre o assunto no #36 episódio do Podcast Pra Gente.

Para Andrea, existem aspectos dos processos de seleção que precisamos priorizar e outros que precisamos abandonar. “Nem sempre a pessoa com uma expertise técnica vai estar alinhada com a cultura da sua empresa, atualmente, o fit cultural é fundamental nos processos de seleção. Precisamos simplificar os filtros técnicos para não perder os talentos que possuem mais características que se alinham à cultura organizacional.” afirma.

Ouça agora o episódio completo e saiba mais sobre como construir um bom processo de atração e seleção de talentos com a experiência de uma profissional que trabalha na única empresa brasileira de logística e cabotagem de navegação.