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#4 | Influências da tecnologia e cultura forte em momentos de incertezas

Para Marly Vidal, Diretora de Recursos Humanos do Sabin Medicina Diagnóstica, empresas que têm uma cultura forte conseguem ter uma resposta mais rápida as suas estratégias em momentos de crise.
Com Felipe Azevedo e Marly Vidal
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As empresas que têm uma cultura forte talvez consigam ter uma resposta mais rápida as suas estratégias nesse momento de incerteza. Essa é a reflexão de Marly Vidal, Diretora de Recursos Humanos do Sabin Medicina Diagnóstica, que nos convida a pensar sobre engajamento, fluidez, relações de confiança, comunicação, transformação e agilidade na gestão de pessoas.

Nesse bate-papo, a especialista reforça que o RH é o guardião das organizações, mas que esse papel não é só do RH. É preciso estar atento e questionar: como, dentro da empresa, conseguimos ter vários embaixadores da cultura? Para ela, é isso que vai fazer com que ela verdadeiramente se dissemine e aconteça na atitude das pessoas.

Quer ouvir agora? É só dar o play e compartilhar com quem possa se interessar. Ah, e não se esqueça de parabenizar os profissionais de RH que você conhece.

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