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#20 | Obrigações trabalhistas 2021: 5 assuntos na pauta do RH

Saiba o que é preciso ser feito para que a área de gestão de pessoas lide com mais tranquilidade e segurança com as demandas trabalhistas em 2021.
Marcello Porto, Sáttila Silva e Luciana Gouvêa
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Quais são as expectativas no campo das relações de trabalho para 2021? O que é preciso ser feito para que a área de gestão de pessoas lide com mais tranquilidade e segurança com os desafios que estão por vir? Para responder essas perguntas, Marcello Porto, Vice-Presidente na LG lugar de gente, conversou com Sáttila Silva, especialista em Gerenciamento de Projetos e Gerente de Planejamento na LG, e Luciana Gouvêa, especialista em Direito do Trabalho e Sócia da Área Trabalhista do Melo Campos Advogados.

Entre os temas quentes para o ano, Luciana destaca o Contrato Intermitente de Trabalho. “Desde que ele foi criado, na Reforma Trabalhista, e entrou em vigência em 2017, sua utilização vem crescendo dentro das companhias. Ele é responsável por um grande percentual de aumento de contratações nas empresas. E, agora, a discussão é sobre a constitucionalidade desse contrato”, reforça.

Sáttila menciona que as atualizações legais também entram fortemente em pauta em 2021. “Estamos com dois cronogramas de atualização do próprio eSocial: um para o primeiro semestre e outro para o segundo. O sistema tende a ser o principal meio de comunicação de informações das empresas com os entes governamentais”, relembra.

Para saber mais, ouça agora o episódio e fique por dentro dos cinco principais assuntos que estarão na pauta dos profissionais de gestão de pessoas nesse ano.

Acesse também nossa matéria sobre Como se preparar para as obrigações trabalhistas em 2021.

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