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Pelo 11&ordm; ano consecutivo, a LG lugar de gente, maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH, promove a campanha &ldquo;Natal Gesto Solid&aacute;rio&rdquo;. Nessa edi&ccedil;&atilde;o, foram arrecadadas 3 toneladas de alimentos n&atilde;o perec&iacute;veis, destinadas a institui&ccedil;&otilde;es de caridade de Goi&acirc;nia (GO), Belo Horizonte (MG), Recife (PE), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) e S&atilde;o Paulo (SP). &nbsp;

A campanha tem o objetivo de assistir organiza&ccedil;&otilde;es carentes por meio de a&ccedil;&otilde;es estruturadas que envolvam os 500 colaboradores da empresa. Os profissionais participam de uma competi&ccedil;&atilde;o entre si, e s&atilde;o divididos em equipes de acordo com sua diretoria. &ldquo;Al&eacute;m de ajudar a quem precisa, a campanha serve para unir e engajar os colaboradores. Se na hora de trabalhar a gente se ajuda tanto, imagine na hora de ajudar quem mais precisa&rdquo;, comenta 
Marielle, Gerente de Gente e Gest&atilde;o da LG lugar de gente.&nbsp;

As institui&ccedil;&otilde;es contempladas foram Asilo Comendador Walmor (GO), Associa&ccedil;&atilde;o Esp&iacute;rita Christopher Smith (MG), Igreja Batista Jardim S&atilde;o Paulo (PE), Associa&ccedil;&atilde;o Casa do Pai (PR), Lar das M&atilde;ezinhas (SP) e Centro Esp&iacute;rita Joanna de &Acirc;ngelis (RJ). As entregas das doa&ccedil;&otilde;es foram realizadas ao longo do m&ecirc;s de dezembro com a presen&ccedil;a de profissionais da LG em cada regi&atilde;o.

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 950 clientes que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada um, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

Informa&ccedil;&otilde;es para a Imprensa

Textual Comunica&ccedil;&atilde;o 

Diogo Cruz | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">diogocruz@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

Renan Albertini | <a href="mailto:renanalbertini@textual.com.br">renanalbertini@textual.com.br</a> | 11 5180-6927

&ldquo;A melhor parte de fazer o bem s&atilde;o as conex&otilde;es que a gente cria. Pequenas a&ccedil;&otilde;es positivas juntas podem virar um grande gesto de amor&rdquo;. Com este tema, a LG lugar de gente, maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH, lan&ccedil;a sua tradicional campanha de fim de ano. O v&iacute;deo &ldquo;Compartilhe um gesto de amor&rdquo; apresenta exemplos de solidariedade e pr&aacute;ticas do dia a dia que podem fazer a diferen&ccedil;a, como um simples sorriso, um abra&ccedil;o ou apenas um muito obrigado.

&ldquo;O objetivo da campanha &eacute; intensificar o relacionamento com nossos principais clientes e passar uma mensagem positiva de fim de ano, al&eacute;m de refor&ccedil;ar o posicionamento da LG como lugar de gente. A ideia &eacute; que o v&iacute;deo traga uma reflex&atilde;o para as pessoas, ao mesmo tempo em que proporcione uma associa&ccedil;&atilde;o da nossa marca a bons sentimentos&rdquo;, destaca Flaviane Paiva, gerente de Comunica&ccedil;&atilde;o da LG lugar de gente.&nbsp;

O v&iacute;deo foi enviado por e-mail marketing aos funcion&aacute;rios, parceiros e colaboradores da LG lugar de gente e tamb&eacute;m disponibilizado nas redes sociais da empresa. &ldquo;Em um mundo cada vez mais individualista, a compaix&atilde;o &eacute; uma maneira de reacender a esperan&ccedil;a. Foi essa a mensagem que o v&iacute;deo quis mostrar: a empatia permite que as pessoas se coloquem no lugar das outras e a compaix&atilde;o estende isso, nos impulsionando a fazer algo para melhorar a vida de quem est&aacute; pr&oacute;ximo. Pequenas a&ccedil;&otilde;es t&ecirc;m o poder de transformar o mundo&rdquo;, completa Flaviane.

Acesse o v&iacute;deo completo no link: <a href="https://www.lg.com.br/gestodeamor">https://www.lg.com.br/gestodeamor</a>

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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Raquel Gondim | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">raquelgondim@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

Renan Albertini | <a href="mailto:renanalbertini@textual.com.br">renanalbertini@textual.com.br</a> | 11 5180-6927

O avan&ccedil;o da tecnologia e o aparecimento de novas profiss&otilde;es t&ecirc;m se traduzido em um desafio sem precedentes para a &aacute;rea de RH. As empresas lidam hoje com a expectativa do amplo crescimento da robotiza&ccedil;&atilde;o e da cria&ccedil;&atilde;o de fun&ccedil;&otilde;es, at&eacute; ent&atilde;o, inexistentes. Para se ter uma ideia da complexidade do tema, um levantamento feito por pesquisadores de Oxford e Yale mostra que todas as profiss&otilde;es atualmente existentes ser&atilde;o assumidas por rob&ocirc;s em 125 anos. E, embora pare&ccedil;a distante, fato &eacute; que, para uma s&eacute;rie de atividades, os seres humanos n&atilde;o ser&atilde;o mais necess&aacute;rios em um futuro muito mais pr&oacute;ximo.

Diante disso, o que o RH precisa fazer para se preparar para os novos tempos? &Eacute; fun&ccedil;&atilde;o da &aacute;rea interferir, por exemplo, na constru&ccedil;&atilde;o de novas carreiras? Al&eacute;m disso, como o RH deve lidar com os chamados <a href="https://www.lg.com.br/blog/habilidades-talentos-digitais-estao-escassas/">talentos digitais</a>, que j&aacute; est&atilde;o no mercado de trabalho e enxergam a carreira de uma forma diferente de seus antecessores?

Para debater o assunto, a LG lugar de gente promove, no dia 21 de novembro, &agrave;s 15h30, um webinar gratuito para os profissionais de RH que precisam se preparar para esse cen&aacute;rio que une talentos digitais, robotiza&ccedil;&atilde;o e novas profiss&otilde;es. O webinar ser&aacute; apresentado pelo Gerente de Arquitetura de Solu&ccedil;&otilde;es da LG lugar de gente, Lindomar Suassuna. Para se inscrever, &eacute; s&oacute; acessar a p&aacute;gina <a href="https://pages.lg.com.br/webinar-carreira-4-0">https://pages.lg.com.br/webinar-carreira-4-0</a> e preencher o formul&aacute;rio.

Por que essa iniciativa &eacute; relevante? Para se ter uma ideia, o levantamento &ldquo;<a href="https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/HumanCapital/hc-2017-global-human-capital-trends-gx.pdf">Global Human Capital Trends: Rewriting the rules for the digital age</a>&rdquo;,&nbsp; feito pela Deloitte, em 2017, mostrou que o&nbsp; departamento de RH &eacute; o caminho central para as principais transforma&ccedil;&otilde;es fomentadas pela cultura digital. A pesquisa tamb&eacute;m apontou que menos de 15% dos l&iacute;deres se sentem &ldquo;muito preparados&rdquo; para as demandas pr&oacute;prias do mundo digital nos neg&oacute;cios.

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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Raquel Gondim | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">raquelgondim@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

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*Por Felipe Azevedo

Pesquisa do N&uacute;cleo Brasileiro de Est&aacute;gios (NUBE), realizada em 2015, alertou que a falta de reconhecimento era o que mais desmotivava os jovens. O estudo &ldquo;Quais s&atilde;o as situa&ccedil;&otilde;es mais desmotivantes&rdquo; contou com cinco alternativas e 56,61% dos entrevistados responderam que n&atilde;o ser reconhecido configurava-se como o principal fator para a desmotiva&ccedil;&atilde;o.

Outro levantamento realizado pela PwC em 2011 identificou que quase 60% dos entrevistados gostariam de receber feedback diariamente ou semanalmente - n&uacute;mero que aumentou para 72% entre funcion&aacute;rios com menos de 30 anos. Al&eacute;m disso, mais de 75% dos entrevistados acreditam que essa pr&aacute;tica &eacute; valiosa e cerca de 45% deles tamb&eacute;m valorizam o feedback de seus colegas e clientes. A surpresa foi que menos de 30% disseram que o recebem.

Estudos como esses evidenciam que as novas gera&ccedil;&otilde;es t&ecirc;m, h&aacute; algum tempo, enorme necessidade por feedback frequente, mas nem sempre encontram isso nas organiza&ccedil;&otilde;es. A Forbes j&aacute; destacou que uma em cada tr&ecirc;s companhias se move em dire&ccedil;&atilde;o a um modelo de gest&atilde;o de desempenho mais cont&iacute;nuo. E a sua empresa? J&aacute; come&ccedil;ou a discutir o assunto? Se ainda n&atilde;o, destaco tr&ecirc;s motivos para iniciar j&aacute;:

1 &ndash; Espa&ccedil;o para crescer

Quando o feedback &eacute; aplicado de forma org&acirc;nica e &ldquo;real time&rdquo;, o colaborador passa a ter uma compreens&atilde;o mais clara de suas oportunidades de desenvolvimento no momento em que o ponto a desenvolver &eacute; identificado. Isso evita uma s&eacute;rie de transtornos, como a perda de talentos pela falta de transpar&ecirc;ncia nas pr&aacute;ticas de reconhecimento da empresa ou o n&atilde;o redirecionamento de a&ccedil;&otilde;es que impactar&atilde;o nos resultados do indiv&iacute;duo e da organiza&ccedil;&atilde;o. Al&eacute;m disso, um acompanhamento pr&oacute;ximo ajuda a manter as metas individuais e de neg&oacute;cio alinhadas e sob gest&atilde;o permanente.

2 &ndash; Mais colabora&ccedil;&atilde;o

Embora o feedback seja considerado uma ferramenta indispens&aacute;vel ao crescimento, &eacute; preciso reconhecer tamb&eacute;m a sua import&acirc;ncia no incentivo &agrave; colabora&ccedil;&atilde;o. Por meio da avalia&ccedil;&atilde;o do l&iacute;der, da equipe e de colegas, &eacute; poss&iacute;vel fomentar um ambiente mais positivo para o desenvolvimento do funcion&aacute;rio, pois, ao mesmo tempo que aprende, o profissional tamb&eacute;m contribui com o crescimento dos demais colegas. Al&eacute;m de gerar engajamento, tal pr&aacute;tica desperta sentimentos de pertencimento e gratid&atilde;o com a empresa.

3 &ndash; Inova&ccedil;&atilde;o constante

Eric Ries, criador da estrat&eacute;gia Lean Startup, apresenta algumas m&aacute;ximas para empresas que desejam inovar: &ldquo;Falhe, aprenda e tenha sucesso&rdquo;. Na metodologia Lean, o fracasso &eacute; inevit&aacute;vel, mas &eacute; necess&aacute;rio que ele seja superado de forma r&aacute;pida e indolor. A import&acirc;ncia do feedback cont&iacute;nuo segue o mesmo racioc&iacute;nio. A pr&aacute;tica possibilita implementar a&ccedil;&otilde;es corretivas com mais agilidade, j&aacute; que o profissional visualiza imediatamente os resultados obtidos com o seu desempenho.

Ent&atilde;o, como tirar essa pr&aacute;tica do papel? Para promover a cultura do feedback cont&iacute;nuo, as empresas precisam da tecnologia para instrumentalizar l&iacute;deres e colaboradores. Mesmo que aplicados constantemente, feedbacks sem registro podem cair na informalidade, prejudicando o processo de desenvolvimento. Afinal, o colaborador nem sempre ir&aacute; perceber que est&aacute; sendo avaliado e recebendo uma orienta&ccedil;&atilde;o espec&iacute;fica para seu aprendizado. Por isso, investir na tecnologia &eacute; o melhor caminho. S&oacute; ela &eacute; capaz de liberar tempo das pessoas, oferecer ferramentas modernas para engajar os talentos e permitir que as empresas tomem decis&otilde;es com intelig&ecirc;ncia. 
 
Felipe Azevedo &eacute; Vice-Presidente da LG lugar de gente. &Eacute; especialista em Serious Games e Plataformas de Gest&atilde;o de Pessoas, com mais de 15 anos de experi&ecirc;ncia em projetos de business games e tecnologias aplicadas &agrave; educa&ccedil;&atilde;o. Formado em Sistemas da Informa&ccedil;&atilde;o pela UNESP com MBA pela Business School S&atilde;o Paulo (BSP) e certificado em Big Data pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).

&nbsp;

A LG lugar de gente foi reconhecida pela 7&ordf; vez no <a href="http://topofmindderh.com.br/">Top of Mind de RH</a>. O pr&ecirc;mio da <a href="http://fenixeditora.com.br/">F&ecirc;nix Editora</a> verifica, desde 1997, quais s&atilde;o os fornecedores de produtos e servi&ccedil;os da &aacute;rea de Recursos Humanos mais lembrados por seus clientes. Neste ano, a LG lugar de gente foi uma das marcas mais mencionadas quando se fala em folha de pagamento.

Para a presidente da LG lugar de gente, Daniela Mendon&ccedil;a, receber mais esse pr&ecirc;mio, que &eacute; considerado o &ldquo;Oscar&rdquo; do RH, &eacute; um grande reconhecimento. &ldquo;Ser Top of Mind de RH &eacute; sempre uma alegria e honra. Receber o pr&ecirc;mio pela 7&ordf; vez nos deixa muito orgulhosos. Mais que isso, nos d&aacute; ainda mais motiva&ccedil;&atilde;o para continuarmos inovando e entregando produtos e servi&ccedil;os de qualidade, que realmente colaborem com o dia a dia de nossos clientes&rdquo;, comemora.

O Top of Mind de RH &eacute; dividido em duas fases, sendo que, na primeira, 13 mil profissionais de RH indicam um ou mais nomes de fornecedores que lhes v&ecirc;m &agrave; cabe&ccedil;a em 34 categorias. As cinco empresas mais votadas v&atilde;o para a segunda etapa da premia&ccedil;&atilde;o, quando o eleitor poder&aacute; apontar somente uma marca da sua prefer&ecirc;ncia.

Inova&ccedil;&atilde;o

H&aacute; tr&ecirc;s d&eacute;cadas, a LG lugar de gente investe em inova&ccedil;&otilde;es que transformam e facilitam o dia a dia das empresas. Nos &uacute;ltimos anos, as novidades vieram por meio de lan&ccedil;amentos pr&oacute;prios, como o desenvolvimento da Su&iacute;te Gen.te nuvem, primeira solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o de RH em nuvem, e tamb&eacute;m da &nbsp;aquisi&ccedil;&atilde;o da w3, especialista em tecnologias para a gest&atilde;o estrat&eacute;gica de pessoas, e do investimento na eguru, fornecedora de solu&ccedil;&otilde;es de gamifica&ccedil;&atilde;o corporativa.

Em 2018, a LG lugar de gente fez o lan&ccedil;amento do aplicativo feedback cont&iacute;nuo, ferramenta que integra a Su&iacute;te Gen.te. A ideia &eacute; que o feedback ocorra de forma org&acirc;nica e em tempo real. Entre as funcionalidades do aplicativo, est&aacute; a possibilidade de checar o hist&oacute;rico de feedbacks na timeline, solicitar feedbacks para um gestor ou colega, fazer o envio de feedbacks de forma individual e coletiva, dentre outras.

Al&eacute;m dessa novidade, tamb&eacute;m apresentou ao mercado novas funcionalidades da sua solu&ccedil;&atilde;o de Recrutamento e Sele&ccedil;&atilde;o, como aplicativos de entrevistas on-line por v&iacute;deo, um amplo <a href="https://www.lg.com.br/blog/recrutamento-selecao-competencias">portf&oacute;lio de assessement fornecidos em parceria com a IBM</a>, dossi&ecirc; do candidato, fluxo de candidatura, jogos on-line e a integra&ccedil;&atilde;o com sites de vagas e redes sociais.

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando, em 2016, a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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Raquel Gondim | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">raquelgondim@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

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A LG lugar de gente, empresa l&iacute;der do setor de tecnologia para o setor de RH, anuncia a abertura das inscri&ccedil;&otilde;es para seu Programa de Est&aacute;gio 2019. Ser&atilde;o selecionados mais de 10 estudantes para trabalhar na sede da companhia, localizada em Aparecida de Goi&acirc;nia (GO). As vagas s&atilde;o destinadas a estudantes matriculados a partir do terceiro per&iacute;odo de cursos de gradua&ccedil;&atilde;o em TI e &aacute;reas relacionadas. As inscri&ccedil;&otilde;es podem ser feitas pelo site da companhia, no endere&ccedil;o <a href="http://www.lg.com.br/estagio">www.lg.com.br/estagio</a>, at&eacute; 12 de novembro.

O processo de sele&ccedil;&atilde;o ter&aacute; tr&ecirc;s fases: an&aacute;lise de curr&iacute;culo e hist&oacute;rico escolar, reda&ccedil;&atilde;o e prova t&eacute;cnica e entrevista com gestores das vagas e diretores da LG lugar de gente. O programa tem dura&ccedil;&atilde;o de um ano (com poss&iacute;vel prorroga&ccedil;&atilde;o por mais um ano) e &eacute; composto por ensino te&oacute;rico e pr&aacute;tico. Os estagi&aacute;rios ir&atilde;o trabalhar 30 horas semanais, sendo que durante os tr&ecirc;s primeiros meses, quatro das seis horas di&aacute;rias ser&atilde;o destinadas &agrave; capacita&ccedil;&atilde;o dos estudantes e as outras duas horas em seus departamentos de atua&ccedil;&atilde;o. Os novos estagi&aacute;rios estar&atilde;o na empresa a partir do dia 4 de fevereiro de 2019.

Sobre a LG lugar de gente

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A LG lugar de gente, maior empresa do pa&iacute;s especializada em solu&ccedil;&otilde;es de tecnologia para RH promove, no dia 30 de outubro, o webinar gratuito &ldquo;eSocial e SST: motivos para n&atilde;o adiar a adequa&ccedil;&atilde;o&rdquo;. As inscri&ccedil;&otilde;es j&aacute; est&atilde;o abertas e podem ser feitas no site da LG lugar de gente.

Durante a palestra, a auditora-fiscal do Trabalho, Mara Camisassa e a gerente de planejamento da LG lugar de gente, S&aacute;ttila Silva, ir&atilde;o explicar como as empresas podem se adaptar &agrave;s mudan&ccedil;as na rotina de Sa&uacute;de e Seguran&ccedil;a do Trabalho (SST). Elas destacar&atilde;o tamb&eacute;m a import&acirc;ncia de as empresas iniciarem a adequa&ccedil;&atilde;o, independentemente do prazo definido pelo governo.

Com a mudan&ccedil;a, arquivos como o Perfil Profissiogr&aacute;fico Previdenci&aacute;rio (PPP) e a Comunica&ccedil;&atilde;o de Acidente de Trabalho (CAT) ser&atilde;o substitu&iacute;dos por eventos do eSocial. Ao todo, s&atilde;o sete leiautes, seis tabelas e duas regras de valida&ccedil;&atilde;o de informa&ccedil;&otilde;es relativas a essa &aacute;rea, que, por ser uma das mais impactadas dentro do setor de RH, merece aten&ccedil;&atilde;o especial.

Para participar do webinar, basta se inscrever no link: <a href="http://bit.ly/2yG7JuD">http://bit.ly/2yG7JuD</a>

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando, em 2016, a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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Raquel Gondim | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">raquelgondim@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

Renan Albertini | <a href="mailto:renanalbertini@textual.com.br">renanalbertini@textual.com.br</a> | 11 5180-6927

Uma verdadeira revolu&ccedil;&atilde;o est&aacute; acontecendo no RH. A tecnologia est&aacute; h&aacute; alguns anos transformando a forma com que as empresas se relacionam com seus funcion&aacute;rios. Agora, o que vemos &eacute; um caminho sem volta rumo ao digital. Intelig&ecirc;ncia artificial, ferramentas de analytics, mobilidade, games, dentre outras solu&ccedil;&otilde;es inovadoras e estrat&eacute;gicas j&aacute; ajudam empresas a resolverem seus problemas de gest&atilde;o de pessoas.

A tend&ecirc;ncia &eacute; mundial e a expectativa &eacute; que os investimentos em servi&ccedil;os para an&aacute;lise e utiliza&ccedil;&atilde;o de dados nas organiza&ccedil;&otilde;es saltem dos US$ 49 milh&otilde;es do ano passado para US$ 104 bilh&otilde;es nos pr&oacute;ximos oito anos, de acordo com pesquisa da consultoria global Frost &amp; Sullivan.

O vice-presidente da LG lugar de gente, empresa-l&iacute;der em solu&ccedil;&otilde;es de tecnologia para RH, Felipe Azevedo, explica que as ferramentas baseadas em Intelig&ecirc;ncia Artificial, Machine Learning e People Analytics reduzem as decis&otilde;es subjetivas, que podem representar um risco para o neg&oacute;cio. Com foco em uma solu&ccedil;&atilde;o completa, a LG desenvolveu a Su&iacute;te Gen.te, um conjunto de produtos em nuvem que auxilia o RH em todo o ciclo do colaborador na empresa, do recrutamento &agrave; sucess&atilde;o.

&ldquo;Essas tecnologias tamb&eacute;m v&atilde;o dar mais agilidade &agrave; gest&atilde;o de pessoas, principalmente, no que tange &agrave; entrega de an&aacute;lises e insights que podem impactar os rumos do neg&oacute;cio atrav&eacute;s de melhores decis&otilde;es sobre pessoas&rdquo;, diz. &ldquo;Al&eacute;m disso, v&atilde;o fechar alguns postos de trabalho e criar muitos outros, que exigir&atilde;o conhecimento e compet&ecirc;ncias diferenciadas, tanto do RH quanto dos demais l&iacute;deres e colaboradores&rdquo;, completa Felipe. &nbsp;

A mobilidade, cada vez mais presente na rotina das pessoas, dever&aacute; se aproximar ainda mais do RH. Por meio dos aplicativos m&oacute;veis, as empresas geram uma experi&ecirc;ncia mais agrad&aacute;vel e din&acirc;mica para os colaboradores. A tend&ecirc;ncia &eacute; que as companhias foquem, principalmente, no autoatendimento, que permite, por exemplo, a marca&ccedil;&atilde;o de ponto e a solicita&ccedil;&atilde;o de f&eacute;rias pelo celular. Al&eacute;m disso, a Intelig&ecirc;ncia Artificial possibilita que pedidos espec&iacute;ficos dos colaboradores sejam feitos via WhatsApp, utilizando recurso de chatbot, em que o funcion&aacute;rio fala diretamente com um rob&ocirc; que responde e d&aacute; andamento &agrave; demanda: tudo integrado com as outras solu&ccedil;&otilde;es de tecnologia para RH.

Segundo Marcello Porto, diretor de RH da LG lugar de gente, o movimento de investir em mobilidade, ganhar&aacute; cada vez mais for&ccedil;a no Brasil. &ldquo;Eu acredito que o futuro do RH &eacute; ser cada dia mais mobile, a come&ccedil;ar pela atra&ccedil;&atilde;o de talentos. Hoje, as empresas j&aacute; t&ecirc;m &agrave; sua disposi&ccedil;&atilde;o aplicativos que contam com games, entrevistas por v&iacute;deo e recrutamento via redes sociais, facilitando a busca e o cadastro de vagas e, muitas vezes, possibilitando a participa&ccedil;&atilde;o em processos seletivos, que n&atilde;o precisam mais ser conduzidos presencialmente&rdquo;, afirma Porto.

Dez atividades do dia a dia em que o RH digital j&aacute; &eacute; realidade:

<ol>
	<li>Mais produtividade por meio da desburocratiza&ccedil;&atilde;o;</li>
	<li>Marca&ccedil;&atilde;o de ponto eletr&ocirc;nico pelo celular;</li>
	<li>Feedback dos gestores de forma cont&iacute;nua pelo celular;</li>
	<li>Envio de feedbacks de forma individual e coletiva;</li>
	<li>Processos seletivos mais estrat&eacute;gicos;</li>
	<li>Acesso a documentos, como recibo de pagamento ou comprovante de imposto de renda, via autoatendimento;</li>
	<li>Desburocratiza&ccedil;&atilde;o de processos com o uso de chatbots;</li>
	<li>Avalia&ccedil;&atilde;o de performance por meio de jogos inteligentes;</li>
	<li>Entrega de an&aacute;lises mais precisas que podem impactar em decis&otilde;es das empresas sobre pessoas;</li>
	<li>Aumento do desempenho dos colaboradores, atrav&eacute;s de atividades que utilizam os games para melhorar o engajamento.</li>
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Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

Informa&ccedil;&otilde;es para a Imprensa

Textual Comunica&ccedil;&atilde;o 

Raquel Gondim | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">raquelgondim@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

Renan Albertini | <a href="mailto:renanalbertini@textual.com.br">renanalbertini@textual.com.br</a> | 11 5180-6927

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Em tempos de transforma&ccedil;&atilde;o digital a tecnologia tem, de forma irrevers&iacute;vel, descentralizado processos e dado mais autonomia aos gestores em todas as &aacute;reas, especialmente no RH. Na pr&aacute;tica, h&aacute; muitas ferramentas para apoiar o compartilhamento de responsabilidades, proporcionando aos l&iacute;deres sistemas eficientes e dados precisos para tomada de decis&atilde;o, al&eacute;m de aproximar e dar dinamismo na rela&ccedil;&atilde;o entre equipes. Esta j&aacute; &eacute; a realidade em parte das companhias de todo o mundo, inclusive no Brasil.

Para ajudar a gest&atilde;o de pessoas a entender este cen&aacute;rio e adotar ferramentas que promovam independ&ecirc;ncia entre os gestores, a LG lugar de gente promover&aacute; um webinar gratuito na pr&oacute;xima sexta-feira (28), &agrave;s 10h30, com o tema &ldquo;O novo DNA do RH: Ferramentas para autonomia de l&iacute;deres&rdquo;. O evento ser&aacute; comandado pelo Gerente Comercial &ndash; HCM da LG lugar de gente, Ricardo Villares, e a participa&ccedil;&atilde;o &eacute; gratuita. A inscri&ccedil;&atilde;o pode ser feita pelo link <a href="https://goo.gl/1saiC3">https://goo.gl/1saiC3</a>.

Os novos desafios do RH s&atilde;o temas constantes nos webinars da LG lugar de gente. Para conferir os conte&uacute;dos dos eventos que j&aacute; aconteceram, acesse <a href="http://www.lg.com.br/materiais/webinars">www.lg.com.br/materiais/webinars</a>

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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Raquel Gondim | <a href="mailto:raquelgondim@textual.com.br">raquelgondim@textual.com.br</a> | 11 5180-6947

Renan Albertini | <a href="mailto:renanalbertini@textual.com.br">renanalbertini@textual.com.br</a> | 11 5180-6927

Os dispositivos m&oacute;veis mudaram a forma com que as pessoas em todo o mundo interagem. E, se o RH de uma empresa trata justamente da gest&atilde;o de pessoas, nada mais esperado do que a &aacute;rea tamb&eacute;m migrar para o mobile. A mobilidade veio para ficar e agilizar os processos do dia-a-dia, al&eacute;m de ajudar o RH a realizar um trabalho mais estrat&eacute;gico para atra&ccedil;&atilde;o, engajamento e reten&ccedil;&atilde;o de talentos.&nbsp;

Segundo o diretor de produtos da LG lugar de gente, maior empresa brasileira especializada em tecnologia para RH, Marcello Porto, a &aacute;rea passar&aacute; por uma transforma&ccedil;&atilde;o parecida com a vivida pelo ramo financeiro, que se renovou a partir das plataformas de autoatendimento.&nbsp; &ldquo;Para se ter uma ideia, entre 2011 e 2017, a quantidade de transa&ccedil;&otilde;es financeiras realizadas pelo celular saltou de 0,5% para 35%. Al&eacute;m dos bancos, diversos outros segmentos como transportes, entretenimento e alimenta&ccedil;&atilde;o j&aacute; est&atilde;o aderindo &agrave; tecnologia mobile para se aproximar dos 138 milh&otilde;es de brasileiros que possuem um smartphone, de acordo com os dados do IBGE&rdquo;, destaca o diretor.

Porto afirma que a tecnologia mobile permite ao RH das empresas fazer um trabalho mais estrat&eacute;gico. &ldquo;No caso da atra&ccedil;&atilde;o, isso &eacute; poss&iacute;vel por meio dos aplicativos que contam com games, entrevistas por v&iacute;deo e recrutamento via redes sociais, o que facilita a busca e o cadastro de vagas. Al&eacute;m disso, a tecnologia possibilita a participa&ccedil;&atilde;o de pessoas interessadas em sele&ccedil;&otilde;es para vagas mesmo &agrave; dist&acirc;ncia. Para os gestores, o mobile permite tamb&eacute;m o compartilhamento de perfis e v&iacute;deos de candidatos entre si, o que otimiza e acelera os processos seletivos&rdquo;, refor&ccedil;a.

Gest&atilde;o de talentos

J&aacute; no caso da gest&atilde;o e manuten&ccedil;&atilde;o de talentos, os aplicativos facilitam os feedbacks, um benef&iacute;cio para os gestores e tamb&eacute;m para os colaboradores que podem acompanhar seu desenvolvimento de forma constante. &ldquo;Isso &eacute; algo que sempre foi desej&aacute;vel pelas empresas, mas encontrava barreiras nas ferramentas para se concretizar. O mobile &eacute; ambiente prop&iacute;cio para esse tipo de a&ccedil;&atilde;o&rdquo;, afirma Porto.

No dia-a-dia, as empresas e funcion&aacute;rios tamb&eacute;m ganham em praticidade ao terem acesso na palma da m&atilde;o a tarefas cotidianas como marca&ccedil;&atilde;o de ponto por meio de geolocaliza&ccedil;&atilde;o,&nbsp; solicita&ccedil;&atilde;o de f&eacute;rias, aberturas de vagas por gestores, consultas a recibos de pagamento, dentre outros.&nbsp;

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui cerca de 900 clientes que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a <a href="https://www.lg.com.br/nuvem/">Su&iacute;te Gen.te nuvem</a>: a primeira e mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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Para muitas companhias, segundo semestre &eacute; momento de realizar grandes processos seletivos como de trainees, estagi&aacute;rios e tempor&aacute;rios. S&atilde;o milhares de curr&iacute;culos e um desafio: encontrar os talentos mais promissores e alinhados aos valores da empresa. Nesse cen&aacute;rio, como o RH pode ganhar produtividade, tornando o recrutamento mais r&aacute;pido e assertivo e ao mesmo tempo menos caro?

Pensando em como ajudar as empresas a vencer esses desafios, a LG lugar de gente promove um webinar gratuito na pr&oacute;xima quarta-feira (29), &agrave;s 15h30, com o tema &ldquo;Games e IA para contrata&ccedil;&atilde;o em escala: agilidade e assertividade no processo seletivo&rdquo;.

O evento ser&aacute; comandado pelo Consultor Comercial da LG lugar de gente, Marcelo Lima, e a participa&ccedil;&atilde;o &eacute; gratuita. Interessados j&aacute; podem fazer sua inscri&ccedil;&atilde;o pelo link http://bit.ly/2OWDKVu.

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui mais de 900 clientes diretos e indiretos que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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A LG lugar de gente, maior empresa brasileira especializada em solu&ccedil;&otilde;es de tecnologia para RH do pa&iacute;s, e a IBM anunciam parceria para otimizar as contrata&ccedil;&otilde;es. A partir de agora, o m&oacute;dulo Gen.te Integra - Recrutamento e Sele&ccedil;&atilde;o da LG lugar de gente passa a contar com mais de 2 mil testes e avalia&ccedil;&otilde;es para assessments desenvolvidos pela equipe de Talent Management Solutions da IBM.

Em sua primeira fase, a ferramenta contar&aacute; com 50 testes elaborados por especialistas e direcionados para diferentes n&iacute;veis da organiza&ccedil;&atilde;o, que atendem demandas de contrata&ccedil;&atilde;o de l&iacute;deres, estagi&aacute;rios, equipes de vendas, atendimento (call center) e TI. &nbsp;Dispon&iacute;vel tamb&eacute;m em mobile, a solu&ccedil;&atilde;o permitir&aacute; a realiza&ccedil;&atilde;o de avalia&ccedil;&otilde;es de personalidade, compet&ecirc;ncias, resolu&ccedil;&otilde;es de problemas, adaptabilidade &agrave; cultura organizacional, testes de conhecimento em software, idioma e at&eacute; habilidades espec&iacute;ficas, entre outras.

A solu&ccedil;&atilde;o permite ainda gerenciamento de envio e acompanhamento das avalia&ccedil;&otilde;es, al&eacute;m de disponibilizar relat&oacute;rios com resultados detalhados, indicando previs&otilde;es de desempenho e de potencial para posi&ccedil;&otilde;es executivas, gerenciais e operacionais de um candidato. &ldquo;Nosso objetivo com essa parceria &eacute; oferecer aos clientes uma solu&ccedil;&atilde;o que os ajude a identificar os melhores e mais adequados talentos tornando essa atividade mais objetiva, eficiente e inteligente&rdquo;, afirma o Vice-presidente da LG lugar de gente, Felipe Azevedo.&nbsp;

Para a IBM, essa parceria &eacute; estrat&eacute;gica para o mercado de trabalho no Brasil. &ldquo;H&aacute; mais de 100 anos a IBM trabalha no desenvolvimento de solu&ccedil;&otilde;es que promovam a transforma&ccedil;&atilde;o das empresas e o progresso da sociedade. O mercado de trabalho passa hoje por um momento de disrup&ccedil;&atilde;o, com fun&ccedil;&otilde;es surgindo devido &agrave; imers&atilde;o de novas tecnologias, e &eacute; essencial que as empresas estejam preparadas, com processos de recrutamento que atendam &agrave;s atuais demandas do mercado. Com essa parceria com a LG, podemos unir tecnologia inteligente e expertise em Recursos Humanos, para ajudar o mercado brasileiro a tornar a aquisi&ccedil;&atilde;o de talentos mais objetiva e eficiente&quot;, refor&ccedil;a Flavio Maia, L&iacute;der de Talent Management Solutions da IBM Am&eacute;rica Latina.

Agilidade no recrutamento 
 
O Gen.te Integra &ndash; Recrutamento e Sele&ccedil;&atilde;o &eacute; uma solu&ccedil;&atilde;o desenvolvida para que as empresas possam encontrar o talento certo sem deixar de atender &agrave;s exig&ecirc;ncias legais, &agrave;s regras e seus controles internos.

Al&eacute;m dos assessments, a ferramenta j&aacute; possibilita realiza&ccedil;&atilde;o de entrevista por v&iacute;deo on-line, aplica&ccedil;&atilde;o de games, integra&ccedil;&atilde;o com fornecedores e-recruitment e com redes sociais. Tudo isso para simplificar a gest&atilde;o de todas as etapas de contrata&ccedil;&atilde;o, reduzindo tempo e custo da contrata&ccedil;&atilde;o.

Sobre a LG lugar de gente

H&aacute; mais de 30 anos no mercado, a LG lugar de gente &eacute; a maior empresa brasileira especializada em tecnologia para gest&atilde;o de RH. Com sede em Goi&aacute;s e atua&ccedil;&atilde;o em todo territ&oacute;rio nacional, possui cerca de 900 clientes que inclui nomes como Ambev, C&amp;A, Carrefour, Ipiranga, Lojas Renner, Oi, Rede Globo, Santander e Vale. Atuando de modo consultivo e comprometido com a realidade de cada cliente, oferece uma solu&ccedil;&atilde;o completa e integrada para gest&atilde;o do capital humano, que re&uacute;ne as mais novas tecnologias do mercado e atende todas as necessidades do RH. Tendo uma hist&oacute;ria marcada por inova&ccedil;&otilde;es, a LG lugar de gente aplicou mais de R$ 30 milh&otilde;es no desenvolvimento de uma nova su&iacute;te de produtos, lan&ccedil;ando em 2016 a Su&iacute;te Gen.te nuvem: a primeira e mais completa plataforma em nuvem para gest&atilde;o de pessoas do Brasil.

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