Entrevista site Valor RH - Eduardo Virgílio, Diretor de Tecnologia da LG Informática

O Diretor de Tecnologia da Informação da LG Informática, Eduardo Virgílio, fala sobre softwares para recursos humanos e explica os benefícios do Portal RH, uma das novidades da empresa.

O Físico e Mestre em Ciência da Computação, Eduardo Virgílio, dirige o Departamento de Tecnologia da Informação de uma das mais importantes empresas de softwares de RH do País, a LG Informática. Líder no mercado, a empresa anuncia suas últimas novidades. Segundo o Diretor de TI da LG, a grande estrela do ano é o Portal RH lançado recentemente. Em entrevista ao ValorRH, Eduardo Virgílio explica o sucesso desse produto e do incontestável FPw Folha de Pagamento.

ValroRH - A LG é especialista em soluções para Gestão de Pessoal e Administração de Recursos Humanos. Quando a empresa decidiu especializar-se nesta área?

Eduardo Virgílio - Desde 1985 a LG Informática se dedica ao estudo de soluções estratégicas de tecnologia da informação, mas foi a partir de 1991 que a empresa decidiu redirecionar seus rumos no sentido de desenvolver um software padrão que pudesse atender empresas de qualquer ramo de atividade.

ValorRH - A primeira grande estrela da LG foi o FPw Folha de Pagamento. A que o senhor atribuiu o sucesso desse produto?

Eduardo Virgílio - O FPw Folha de Pagamento foi o 1º sistema de folha de pagamento para Windows no Brasil. O projeto do seu desenvolvimento levou em conta não somente as ferramentas mais modernas daquele momento como também procurou trazer bastante flexibilidade para os seus usuários. Esta flexibilidade pode ser vista como a facilidade que as empresas têm em configurar a sua folha de acordo com as suas regras de negócio. O FPw Folha de Pagamento é um produto que atende a todas essas demandas. Desenvolvido com a mais avançada tecnologia e planejado para ser personalizado para cada empresa cliente, nosso sistema possui funcionalidades que agregam ao usuário a segurança de estar processando o pagamento de seus funcionários de forma absolutamente condizente com as exigências legais, além de deixar livre a parametrização de eventos que vão responder às peculiaridades que a organização desejar.

ValorRH - Para ser eficiente, como deve ser um software de gestão de recursos humanos?

Eduardo Virgílio - São muitos os critérios usados para se julgar a qualidade de um produto de software. No entanto, existem alguns que são essenciais: por exemplo a flexibilidade em se adaptar às necessidades da empresa, às suas facilidades operacionais (navegabilidade) e acima de tudo oferecer confiabilidade.

ValorRH - Hoje, quais ferramentas o departamento de RH de uma empresa de médio e/ou grande porte precisa ter para trabalhar com eficiência?

Eduardo Virgílio - Temos um suíte de produtos de RH que atende com segurança a empresas de todos os portes e segmentos. Nossa solução é composta por Folha de Pagamento, FPWeb – versão do FPw para Internet, Portal RH e os módulos de RH que são Recrutamento e Seleção, Treinamento, Benefícios, Cargos e Salários, Medicina e Segurança do Trabalho, Contencioso Trabalhista, Custo do Trabalho e Orçamento, Ponto Eletrônico, Business Intelligence (BI) e Editor de Relatórios (FPwReports). Também é importante que a empresa possua um módulo para Avaliação de Desempenho e Remuneração variável, mas estes a LG Informática ainda não desenvolveu.

ValorRH - Quais são as últimas novidades da LG nesta área?

Eduardo Virgílio - Sem sombra de dúvida o nosso Portal de RH. O Portal constitui um meio de auto-atendimento através do qual os funcionários solicitam serviços de toda natureza: emissão de Recibo de Pagamento, Simulação de Cálculos, Solicitação de Férias, Transferências, Empréstimos, etc. Este software permite o que toda empresa moderna deseja: trazer um ambiente de trabalho altamente confortável onde o funcionário não se preocupa a não ser com as suas atividades fins. Além de reduzir deslocamentos a partir de serviços que são executados pelos próprios funcionários, é possível eliminar gastos inclusive com papel. Acreditamos que em um futuro bem próximo todas as organizações terão o seu portal que deverá incluir diferentes serviços adicionais a estes, tais como treinamento à distância, repositório de conhecimentos, trabalho colaborativo, e tantos outros. Esta já é uma realidade em várias empresas.

ValorRH - Como funcionam tecnologicamente o Portal RH e o FPWeb criados por vocês?

Eduardo Virgílio - Tecnologicamente tanto o Portal RH como o FPWeb foram criados a partir do conjunto de ferramentas da Microsoft conhecido como .NET. Constituem aplicações totalmente voltadas para a WEB. Ou seja, nas estações dos clientes basta um navegador (qualquer um) para que estes produtos sejam executados. A arquitetura WEB também é conhecida como uma arquitetura em múltiplas camadas, o que significa que o software é dividido em camadas que são alocadas nos Servidores de Apresentação, de Aplicação e de dados. Esta solução permite que o número de usuários possa crescer de acordo com as necessidades da empresa, dizemos que esta é uma solução “escalável”.

ValorRH -Os programas são adaptáveis à realidade de cada empresa?

Eduardo Virgílio - Sim, cada um dos módulos citados no item 4 pode ser comercializado em separado e cada um deles procura oferecer a flexibilidade necessária para que a empresa possa usufruir todo o seu potencial.

ValorRH -Existem programas específicos para treinamento de pessoal?

Eduardo Virgílio - A LG disponibiliza um módulo específico para Treinamento. Esse produto tem diversas funcionalidades como fazer o levantamento das necessidades de treinamento, gerenciar a organização do treinamento, elaborar um plano de atividades, avaliar o treinamento aplicado e gerar relatórios gerenciais.

ValorRH - Nos últimos anos, a LG abriu três novas filiais (Rio, São Paulo e Curitiba). Existem planos de abrir mais filiais?

Eduardo Virgílio - Por enquanto, não estamos planejando abrir novas filiais, acreditamos que os principais mercados estão sendo bem servidos, pois além de nossas unidades próprias – São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná – possuímos representantes também em Minas Gerais (Novotempo) e no Nordeste.

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