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Webedia

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A Webedia é uma multinacional digital francesa presente em mais de 15 países. Através de grandes sites como o AdoroCinema, Minha Vida, TudoGostoso e Hypeness, a companhia soma mais de 55 milhões de usuários únicos por mês apenas no Brasil.

A parceria com a LG começou em 2019, pois, com a aquisição de novas empresas e portais, o grupo aumentou consideravelmente o quadro de funcionários e a demanda no RH cresceu de forma imediata.
  *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Webedia e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2020.

A Webedia é uma multinacional digital francesa presente em mais de 15 países. Através de grandes sites como o AdoroCinema, Minha Vida, TudoGostoso e Hypeness, a companhia soma mais de 55 milhões de usuários únicos por mês apenas no Brasil. A parceria com a LG começou em 2019, pois, com a aquisição de novas empresas e portais, o grupo aumentou consideravelmente o quadro de funcionários e a demanda no RH cresceu de forma imediata.   *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Webedia e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2020.

500 funcionários
Mídia digital
Cliente LG desde 2019

O que nosso
cliente diz

O que nosso cliente diz

O que nosso  
**cliente diz**

“As principais vantagens ao longo desse relacionamento são a credibilidade das soluções e o suporte para o uso de cada produto. O diferencial da LG está nos sistemas e ferramentas confiáveis e no atendimento rápido."

Rafael Romanhol,
Diretor de People & Culture
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seta
dizem

Por que a LG lugar de gente?

Por que a LG lugar de gente?

Com a aquisição de novas empresas e portais, o grupo Webedia aumentou consideravelmente o quadro de funcionários. O desafio estava em oferecer um serviço de qualidade e apoio na gestão de pessoas.

Era hora de buscar uma parceria confiável que entregasse resultados com rapidez e que se aproximasse da realidade tecnológica e inovadora da organização. “A Webedia é uma empresa digital por natureza. A busca por inovação, novos produtos e formas mais eficientes de se fazer as coisas é uma constante. E a área de RH precisava acompanhar esse processo, também trazendo cada vez mais tecnologia e boas práticas para a gestão dos processos da área”, defende o diretor.

A parceria com a LG foi, então, colocada em prática, sob o escopo de entender as necessidades do negócio, contribuir com o propósito de inovação da empresa, aumentar a produtividade no RH e possibilitar maior engajamento dos funcionários, tudo através de soluções tecnológicas.   *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Webedia e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2020.

Resultados alcançados

Resultados alcançados

setaAgilidade que só a experiência traz
setaFacilidade para os colaboradores
setaTecnologia e informações seguras para a tomada de decisão
Agilidade que só a experiência traz

Rafael aponta que a parceria com a LG otimizou os processos internos de RH da organização e permitiu a priorização de outros pontos de interesse da gestão de pessoas. Além disso, havia a necessidade de que a solução contemplasse as demandas específicas da empresa e que a parceria escolhida tivesse experiência para lidar com companhias do mesmo perfil.

“A folha da Webedia foi terceirizada por muitos anos. Na hora de internalizá-la, procuramos um parceiro que tivesse uma marca consistente, conseguisse nos trazer agilidade de atendimento, pudesse ter soluções que fossem adaptáveis à nossa realidade e já trabalhassem com empresas do porte da Webedia”, explica.

Relacionamento com a LG lugar de gente

Relacionamento com a LG lugar de gente

Relacionamento

Quando perguntado sobre qual palavra usaria para definir a parceria com a LG, o Diretor de People & Culture da Webedia é contundente: evolução. “Ainda estamos completando o primeiro ano de parceria, mas vejo a relação muito boa. Tecnicamente temos sido bem atendidos”, relata.

O gestor acredita que a tecnologia funciona como um investimento que desencadeia uma série de boas práticas, refletem no crescimento da empresa e na dedicação ao capital humano, recurso principal de qualquer organização.

“Tecnologia traz eficiência operacional. Eficiência operacional traz qualidade nos processos. E qualidade nos processos libera mais tempo do RH para estar próximo das pessoas e influenciar cada vez mais o negócio”, explica.

Tecnologia no RH, portanto, não cria um conflito com a humanização. Pelo contrário, o case Webedia mostra que a automatização dos processos permite uma maior dedicação à produtividade, bem-estar e desenvolvimento das pessoas. O saldo, para Rafael, é positivo. “Estou feliz com a parceria”, finaliza.   *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Webedia e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2020.

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Com a ferramenta da LG, ganhamos muita produtividade e temos mais confiança nos cálculos e projeções realizadas. Além disso, damos a oportunidade de cada área gerenciar o seu próprio orçamento e as tendências dos gastos, de forma automatizada.

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