Área do cliente
¿Alguna vez imaginó colocar a sus empleados como participantes activos en los procesos de RR.HH.? Gen.te Agrega – Autoservicio centraliza los recursos de gestión de personas en un solo lugar, reduciendo los costos operativos, ya que el propio empleado puede consultar su nómina, emitir un informe de ingresos, solicitar vacaciones y realizar otras actividades.
Además, permite recoger datos sobre la satisfacción del equipo, mejorando la toma de decisiones. Esta solución de recursos humanos moderna, receptiva y totalmente personalizable aporta mayor eficiencia a los procesos organizacionales y abre espacio para resultados estratégicos. Más ahorro, crecimiento y bienestar para la empresa.
Clique aquí y haga download del material descriptivo de la solución.
¿Alguna vez imaginó colocar a sus empleados como participantes activos en los procesos de RR.HH.? Gen.te Agrega – Autoservicio centraliza los recursos de gestión de personas en un solo lugar, reduciendo los costos operativos, ya que el propio empleado puede consultar su nómina, emitir un informe de ingresos, solicitar vacaciones y realizar otras actividades. Además, permite recoger datos sobre la satisfacción del equipo, mejorando la toma de decisiones. Esta solución de recursos humanos moderna, receptiva y totalmente personalizable aporta mayor eficiencia a los procesos organizacionales y abre espacio para resultados estratégicos. Más ahorro, crecimiento y bienestar para la empresa. Clique aquí y haga download del material descriptivo de la solución.
Lo que dicen nuestros clientes:
Todos los empleados poseen contacto con el Autoservicio que se tornó uno de los principales medios de comunicación entre el área de Gente y Gestión, y nuestros clientes internos. O software nos permite hacer una serie de segmentaciones, por eso algunos servicios son direccionados para 100% de los empleados y otros apenas para gestores.
Todos los empleados poseen contacto con el Autoservicio que se tornó uno de los principales medios de comunicación entre el área de Gente y Gestión, y nuestros clientes internos. O software nos permite hacer una serie de segmentaciones, por eso algunos servicios son direccionados para 100% de los empleados y otros apenas para gestores.
6.500 empleados, cliente LG desde 1999
El Autoservicio posibilita una operatividad menor en términos de emisión de comprobante de pago y distribución de documentos. El permite, por ejemplo, que el propio empleado emita su cuenta cheque y haga su simulacro y pedido de vacaciones. A través de esta plataforma, nosotros proporcionamos un gran volumen de autoservicio, lo que mejora mucho la relación con el empleado.
El Autoservicio posibilita una operatividad menor en términos de emisión de comprobante de pago y distribución de documentos. El permite, por ejemplo, que el propio empleado emita su cuenta cheque y haga su simulacro y pedido de vacaciones. A través de esta plataforma, nosotros proporcionamos un gran volumen de autoservicio, lo que mejora mucho la relación con el empleado.
1.700 empleados, cliente LG desde 2005
Beneficios
Más eficiencia en los procesos internos;
Más eficiencia en los procesos internos;
Control automatizado de las informaciones;
Control automatizado de las informaciones;
Mejora del clima organizacional y del desempeño general;
Mejora del clima organizacional y del desempeño general;
Más motivación y compromiso;
Más motivación y compromiso;
Reducción de gastos de costos de funcionamiento de RRHH;
Reducción de gastos de costos de funcionamiento de RRHH;
Retorno sobre inversión, ya que proporciona optimización operacional, reducción de papel y comprometimiento de los empleados;
Retorno sobre inversión, ya que proporciona optimización operacional, reducción de papel y comprometimiento de los empleados;
Centralización de los recursos para atención de RRHH en un único local;
Centralización de los recursos para atención de RRHH en un único local;
Agilidade no atendimento aos colaboradores;
Agilidade no atendimento aos colaboradores;
Los empleados pueden colaborar con RRHH, mantenido actualizadas las informaciones exigidas por eSocial;
Los empleados pueden colaborar con RRHH, mantenido actualizadas las informaciones exigidas por eSocial;
Colaboradores passam a ser participantes ativos dos processos de RH;
Colaboradores passam a ser participantes ativos dos processos de RH;
Recopilación automatizada de datos sobre el clima organizacional y mejora de la toma de decisiones;
Recopilación automatizada de datos sobre el clima organizacional y mejora de la toma de decisiones;
Mayor compromiso y productividad del equipo;
Mayor compromiso y productividad del equipo;
Maior autonomia aos gestores no gerenciamento on-line de suas equipes;
Maior autonomia aos gestores no gerenciamento on-line de suas equipes;
Colaboradores podem acessar suas informações a qualquer hora, em qualquer lugar, e através de qualquer aparelho, seja desktop ou dispositivo móvel.
Colaboradores podem acessar suas informações a qualquer hora, em qualquer lugar, e através de qualquer aparelho, seja desktop ou dispositivo móvel.
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Conozca nuestras Historias de Sucesos:
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Cuando yo veo todo lo que construimos juntos con la LG lugar de gente, solo consigo pensar en una palabra para describir la alianza.
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Claro
