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¿La administración de cargos y salarios de su empresa es realizada de forma manual, a través de planillas? ¿Usted está propenso a errores de digitacion, pérdida de informaciones y mayor chance de datos incorrectos? ¿Su empresa no consigue retener a los mejores empleados? ¿Realiza contrataciones innecesarias? Y aún ultrapasa el límite de presupuesto de los empleados por la falta de un control de headcount.
Para superar estos desafíos, cuente con la Gen.te Recompensa – Cargos y Salarios. Un sistema completo, moderno y flexible, que garante la confiabilidad de los datos y auxilia en la agilidad de las operaciones, tornando las actividades más simples y menos onerosas.
Clique aquí y haga download del material descriptivo de la solución.
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Lo que dicen nuestros clientes:
Con Gen.te Recompensa – Cargos y Salarios, nosotros hacemos configuración de parámetros de grupos jerárquicos, administración de posiciones y otras tablas afines.
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15.000 empleados, cliente LG desde 1999
Beneficios
Automatización de la política de cargos y salarios;
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Reducción de costos por el control y acompañamiento de gastos con los empleados;
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Apoyo en la retención de talentos: con un plano de cargos y salarios bien definidos, y es posible recompensar a los empleados más productivos.
Apoyo en la retención de talentos: con un plano de cargos y salarios bien definidos, y es posible recompensar a los empleados más productivos.
Facilidad para ejecutar cambios en las reglas de la empresa;
Facilidad para ejecutar cambios en las reglas de la empresa;
Confiabilidad de los datos y en los reajustes de las escalas salariales;
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¿Quiere saber cómo Gen.te Recompensa – Cargos y Salarios puede ayudar a superar los desafíos de su RRHH?
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Conozca nuestras Historias de Sucesos:
Cuando yo veo todo lo que construimos juntos con la LG lugar de gente, solo consigo pensar en una palabra para describir la alianza: innovación.
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Claro
