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Gen.te Evolui - Sucesión

¿Tiene una visión clara del pool de talentos de su organización? ¿Cómo los gestores se manejan con las posiciones estratégicas? ¿Qué es necesario para ocuparlas? ¿Su empresa está preparada para una necesidad de sucesión emergente? ¿Si una posición estratégica fuera desocupada, quien irá a llenar la vacante?

Para resolver esos desafíos, cuente con el Gen.te Evolui - Sucesión. La solución permite que las organizaciones hagan el mapeo de posiciones claves, identificando sucesores, mapeando riesgos e impactos de pérdidas y preparando los futuros talentos de la organización con una visión de carrera.

Clique aquí y haga download del material descriptivo de la solución.

¿Tiene una visión clara del pool de talentos de su organización? ¿Cómo los gestores se manejan con las posiciones estratégicas? ¿Qué es necesario para ocuparlas? ¿Su empresa está preparada para una necesidad de sucesión emergente? ¿Si una posición estratégica fuera desocupada, quien irá a llenar la vacante? Para resolver esos desafíos, cuente con el Gen.te Evolui - Sucesión. La solución permite que las organizaciones hagan el mapeo de posiciones claves, identificando sucesores, mapeando riesgos e impactos de pérdidas y preparando los futuros talentos de la organización con una visión de carrera. Clique aquí y haga download del material descriptivo de la solución.

Beneficios

Ocupar con mayor rapidez posiciones estratégicas;

Ocupar con mayor rapidez posiciones estratégicas;

Ocupar con mayor rapidez posiciones estratégicas;

Reducir costos con reclutamiento externo e onboarding;

Reducir costos con reclutamiento externo e onboarding;

Reducir costos con reclutamiento externo e onboarding;

Promover el comprometimiento de los colaboradores con oportunidades de crecimiento profesional;

Promover el comprometimiento de los colaboradores con oportunidades de crecimiento profesional;

Promover el comprometimiento de los colaboradores con oportunidades de crecimiento profesional;

Asegurar la continuidad de las estrategias y de la cultura de la empresa;

Asegurar la continuidad de las estrategias y de la cultura de la empresa;

Asegurar la continuidad de las estrategias y de la cultura de la empresa;

Garantizar el estándar de excelencia y calidad de los productos y servicios, teniendo los colaboradores correctos en las posiciones correctas.

Garantizar el estándar de excelencia y calidad de los productos y servicios, teniendo los colaboradores correctos en las posiciones correctas.

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¿Quiere saber cómo Gen.te Evolui - Sucesión puede ayudar a superar los desafíos de su RRHH?

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Claro

Cuando yo veo todo lo que construimos juntos con la LG lugar de gente, solo consigo pensar en una palabra describir la alianza: innovación.

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