Área do cliente
¿Cuándo un profesional es contratado en su empresa, cuánto tiempo demora para comenzar a producir? ¿Existe un proceso definido para la ambientación de los nuevos colaboradores? ¿Cómo es realizada la integración de las personas situadas en otras ciudades?
Son algunas reflexiones que deben de ser hechas para analizar si la actividad de onboarding (o integración) está siendo efectiva en su empresa. Pensando en eso, LG lugar de gente tiene Gen.te Integra – Onboarding. La solución posibilita que ese proceso de integración siga un camino de aprendizaje obligatorio, de acuerdo con la cultura organizacional, por medio de herramientas on-line, presenciales y on the job.
Clique aquí y haga download del material descriptivo de la solución.
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Beneficios
Acelera la curva de aprendizaje de los colaboradores nuevos;
Acelera la curva de aprendizaje de los colaboradores nuevos;
Reduce el tiempo para un rendimiento ideal de los nuevos colaboradores;
Reduce el tiempo para un rendimiento ideal de los nuevos colaboradores;
Estandariza la comunicación, asegurando que todos los colaboradores sean atingidos por el mismo discurso;
Estandariza la comunicación, asegurando que todos los colaboradores sean atingidos por el mismo discurso;
Mejora la experiencia del colaborador en el proceso de ambientación;
Mejora la experiencia del colaborador en el proceso de ambientación;
Trabaja los gaps de habilidades del recién-contratado desde la admisión;
Trabaja los gaps de habilidades del recién-contratado desde la admisión;
Impacto directo en el turnover, reduciendo costos de contratación y desvinculación.
Impacto directo en el turnover, reduciendo costos de contratación y desvinculación.
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Cuando yo veo todo lo que construimos juntos con la LG lugar de gente, solo consigo pensar en una palabra describir la alianza: innovación.
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Claro
