O teste situacional emerge como uma ferramenta moderna e eficaz na seleção de talentos. veja como aplicar esse tipo de teste no seu processo de recrutamento.
No cenário competitivo das empresas modernas, encontrar e atrair os melhores talentos deixou de ser apenas uma responsabilidade operacional. Tornou-se um diferencial estratégico.
A tecnologia deixou de ser uma visão futurista para marcar presença no dia a dia das empresas. Hoje, por exemplo, é possível usar a IA na avaliação de desempenho para tornar o processo mais estratégico e orientado por dados.
O business partner é a evolução natural do RH tradicional, transformando profissionais de recursos humanos em consultores estratégicos que conectam diretamente as iniciativas de pessoas aos objetivos corporativos.
A LG lugar de gente anuncia a aquisição da Moavi, empresa especialista em Workforce Management (WFM) e gestão de escala com inteligência artificial, em mais um movimento estratégico de fusões e aquisições (M&A).
O contrato intermitente representa uma das modalidades mais flexíveis de contratação introduzidas pela reforma trabalhista brasileira, permitindo que empresas convoquem colaboradores conforme demanda específica e remunerem apenas pelo período efetivamente trabalhado.
