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Gestão de pessoas

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5 principais erros na gestão de pessoas em pequenas e médias empresas

Descubra quais são e como evitá-los para melhorar os resultados do seu negócio
cargos e salários

Por que a gestão de cargos e salários é fundamental para manter o equilíbrio da organização?

Especialistas reforçam impactos positivos da política na atração e retenção de talentos, bem como na melhoria da gestão do capital humano como um todo
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Evolução no RH: liderando a Gestão da Experiência Humana

De acordo com especialistas, ao proporcionar uma boa experiência aos colaboradores, é possível garantir mais engajamento, performance e otimizar os custos.
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Modelos flexíveis de trabalho: 4 práticas trazidas pela pandemia que devem permanecer mesmo depois da crise

Rose Gabay, Diretora de RH da OdontoPrev, fala sobre o que a companhia aprendeu neste período e compartilha ações que devem ser incorporadas para além da crise

Qual o papel da área de gestão de pessoas na inclusão feminina nas empresas?

Confira o bate-papo sobre diversidade de gênero no mercado e o papel da gestão de pessoas diante desse cenário

Porque sua empresa precisa rever sua cultura de feedback

Insistir no modelo tradicional pode custar caro e falhar em obter resultados
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5 benefícios do autoatendimento e experiência do colaborador

Confira as dicas compartilhadas pela especialista de RH da Titan Pneus do Brasil sobre as soluções de gestão de pessoas adotadas pela empresa
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Mulheres na liderança: desafios durante a crise e dicas para conquistar o sucesso

Confira quais são os desafios que as líderes podem enfrentar durante a crise e quais são as dicas compartilhadas pelas profissionais de grandes corporações
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Menos burocracia e mais resultado: alinhando gestão de pessoas e tecnologia

Confira o case do Grupo Itavema que, em parceria com a LG lugar de gente, conseguiu transformar o ritmo de trabalho do departamento pessoal e sua relação com os colaboradores
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Liderança feminina: 5 conselhos para uma trajetória de sucesso

Confira dicas de profissionais para as mulheres que desejam alcançar o sucesso no mercado de trabalho
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A inovação na gestão de pessoas como forma de mantê-la relevante

Patricia Molino, Sócia-líder de People & Change na KPMG no Brasil, alerta para como a gestão de pessoas pode ser tornar obsoleta sem o reforço da tecnologia

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