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Gestão de pessoas

sustentabilidade

Por que a sustentabilidade também é assunto do RH?

Guia de Sustentabilidade para o RH aponta argumentos para que a gestão de pessoas coloque essa cultura em prática
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processo seletivo

Como ter agilidade e assertividade em um processo seletivo com muitos candidatos?

Em evento on-line e gratuito, especialista fala sobre estratégias de recrutamento e seleção para contratações em escala
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RH mobile

RH mobile é realidade nas empresas

Aplicativos móveis passam a fazer parte do dia a dia da gestão de pessoas do recrutamento à sucessão
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Thumb - Carlos Melo - CONARH

4 desafios que sua empresa irá enfrentar para sobreviver no atual cenário de transformações

Para Carlos Melo, cientista político e professor do Insper, nesse momento a gestão de pessoas assume uma posição de centralidade
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CONARH - Guilherme Braga - pessoas com deficiência

Como fazer sua empresa crescer sendo mais diversa

Confira a visão de Guilherme Braga, fundador e CEO da Egalitê Recursos Humanos Especiais, sobre o tema
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Normann Kestenbaum - O poder do suficiente - CONARH

O poder do suficiente: como lidar com qualquer situação e com o mínimo de conteúdo necessário?

Normann Kestenbaum, professor de Comunicação Corporativa no MBA da FIA e sócio-diretor da Baumon, acredita que é necessário ser conciso e objetivo
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feedback contínuo

Feedback contínuo na prática: como fazer sua estratégia de gestão com pessoas funcionar

Descubra como a Aon conseguiu implantar a prática de feedback contínuo e otimizar o desempenho dos seus colaboradores
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acidentes de trabalho

Capacitação e engajamento contra os acidentes de trabalho

Usina Coruripe diminuiu em 95% os afastamentos por acidente de trabalho investindo em ações de segurança dos colaboradores. A economia chegou a R$ 20 milhões
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feedback contínuo

Como a mobilidade pode tirar o feedback contínuo do papel?

Aplicar feedback constantemente, com foco em desenvolvimento, é uma dificuldade da sua empresa? Descubra como o aplicativo Feedback Gen.te pode ajudar
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feedback contínuo

Feedback contínuo: por que ele é uma das exigências das novas gerações?

Desenvolvimento rápido, aprendizado constante e transparência nas relações com a liderança são alguns dos requisitos dessa nova força de trabalho, que será maioria nas empresas em breve
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feedback

5 erros para não cometer mais durante o feedback

Especialistas comentam os desafios dos líderes na hora de usar uma das principais ferramentas de desenvolvimento: o feedback
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