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Gestão de pessoas

CONARH - Guilherme Braga - pessoas com deficiência

Como fazer sua empresa crescer sendo mais diversa

Confira a visão de Guilherme Braga, fundador e CEO da Egalitê Recursos Humanos Especiais, sobre o tema
Normann Kestenbaum - O poder do suficiente - CONARH

O poder do suficiente: como lidar com qualquer situação e com o mínimo de conteúdo necessário?

Normann Kestenbaum, professor de Comunicação Corporativa no MBA da FIA e sócio-diretor da Baumon, acredita que é necessário ser conciso e objetivo
feedback contínuo

Feedback contínuo na prática: como fazer sua estratégia de gestão com pessoas funcionar

Descubra como a Aon conseguiu implantar a prática de feedback contínuo e otimizar o desempenho dos seus colaboradores
acidentes de trabalho

Capacitação e engajamento contra os acidentes de trabalho

Usina Coruripe diminuiu em 95% os afastamentos por acidente de trabalho investindo em ações de segurança dos colaboradores. A economia chegou a R$ 20 milhões
feedback contínuo

Como a mobilidade pode tirar o feedback contínuo do papel?

Aplicar feedback constantemente, com foco em desenvolvimento, é uma dificuldade da sua empresa? Descubra como o aplicativo Feedback Gen.te pode ajudar
feedback contínuo

Feedback contínuo: por que ele é uma das exigências das novas gerações?

Desenvolvimento rápido, aprendizado constante e transparência nas relações com a liderança são alguns dos requisitos dessa nova força de trabalho, que será maioria nas empresas em breve
feedback

5 erros para não cometer mais durante o feedback

Especialistas comentam os desafios dos líderes na hora de usar uma das principais ferramentas de desenvolvimento: o feedback
capital humano

Quem é o responsável pela gestão do capital humano?

Liderança e RH em trabalho mútuo conseguem desenvolver pessoas e negócio
aprendizado digital

Aprender x trabalhar: seria o OMNI learning o futuro do aprendizado digital?

Descubra o que é e como esse modelo de aprendizagem está transformando a educação corporativa
transformação digital

Mindset exponencial: por que ele é necessário na transformação digital?

A Diretora de Capital Humano, Cultura e Diversidade do Walmart Brasil, Cleide Oliveira, comenta sobre o desafio de implementar a cultura digital através de um novo mindset
transformação digital oi

Como o RH pode ser protagonista da transformação digital?

Para a Oi, uma das maiores companhias de telecomunicação do país, a digitalização começa pela busca constante por uma cultura de inovação, o envolvimento com as áreas de negócio e o foco em produtividade.

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