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segurança da informação
Gestão de RH
23/12/2019

Por que o RH deve se preocupar com a segurança da informação?

Especialista explica a importância de investir em soluções que garantam a proteção de dados e fala sobre como o futuro do negócio pode depender disso

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pauta do RH em 2019
Gestão de RH
19/12/2019

5 temas atuais do RH que vão ajudar a planejar 2020

Reunimos os assuntos mais debatidos pela gestão de pessoas em 2019 para auxiliar no planejamento das ações para os próximos desafios

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inclusão e diversidade - LG lugar de gente
Gestão de RH
17/12/2019

Inclusão e diversidade: veja por que investir nos temas em 2020

Especialistas explicam porque essas políticas, comuns entre as melhores empregadoras do Brasil, oferecem um diferencial competitivo às organizações

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games na cultura organizacional
Gestão de RH
16/12/2019

Por que está na hora de inserir games na cultura organizacional?

Especialistas explicam como essa tecnologia é cada vez mais fundamental para aprimorar a experiência do colaborador e melhorar resultados

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novo perfil de liderança
Gestão de RH
10/12/2019

Entenda a construção do novo perfil de liderança, crucial no cenário atual

Para Márcio Fernandes, Autor do livro “Filosofia de Gestão – Cultura e estratégia com pessoas”, a volatilidade da transformação digital exige a valorização das conexões humanas

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deficit de talentos
Gestão de RH
10/12/2019

Como sua empresa deve lidar com o déficit de talentos que ameaça o mercado

Sidnei Oliveira, Presidente da Escola de Mentores, acredita que as organizações precisam se preparar para um momento onde sobra informação, mas faltam vivência e atitude

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Bem-estar do colaborador
Gestão de RH
03/12/2019

Como aproveitar a transformação digital para investir no bem-estar do colaborador

Com maior certificação internacional de qualidade, Hospital Alemão Oswaldo Cruz prova ter atenção especial com a experiência de seus funcionários

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GESTÃO DO TEMPO
Gestão de RH
03/12/2019

3 dicas para melhorar a gestão do tempo em sua empresa e aumentar a produtividade

Entenda por que o número de horas trabalhadas não é mais diretamente proporcional à produtividade e como saber identificar prioridades é essencial

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