Luciano Meira, Sócio-Fundador da Caminhos Vida Integral, aponta que o mercado exige cada vez mais a adoção desse modelo e explica como ele pode refletir no desempenho do negócio
Ana Fontes, CEO da Rede Mulher Empreendedora, conta como o empoderamento foi crucial para driblar o machismo, provar sua capacidade e ajudar outras mulheres a conquistarem seus espaços
Daniela Mendonça, Presidente da LG lugar de gente, conta como sua determinação e preparação garantiram uma trajetória de ascensão livre de preconceitos
Mais do que permitir a aplicação de treinamentos internos, a tecnologia pode melhorar a gestão das trilhas de desenvolvimento, multiplicar o conhecimento e reduzir custos com capacitação
Para a especialista em Direito Digital e Segurança da Informação, Gisele Truzzi, CEO da Truzzi Advogados, investir em tecnologias sem capacitar os colaboradores não torna a organização mais segura
Sócias da Pensamentos Transformadores afirmam que a consciência coletiva sobre o impacto da organização na sociedade pode melhorar desde a retenção até os lucros
A Goldman Sachs, um dos maiores grupos financeiros do mundo, passou a recusar IPOs de empresas sem diversidade em suas direções. Atitude mostra a dimensão que a inclusão vem assumindo no mercado
Estudo realizado pelo LinkedIn com mais de sete mil profissionais constata que a empatia deve ditar as regras para que as organizações entendam seus colaboradores como jamais fizeram antes
A tecnologia e a globalização alteraram a forma como os profissionais se relacionam com o mercado de trabalho, e isso se tornou mais um desafio para as organizações
