Carlos Piazza, fundador da CPC, explica que as organizações precisam repensar como criar valor em um mundo onde tudo muda o tempo todo e a diversidade é crucial
Estudo da PwC Brasil prova a relevância estratégica de uma cultura forte e mostra que velocidade das mudanças no ambiente de negócios desafia as empresas à revisão e atualização constante de suas políticas internas
Especialista em onlearning, José Claudio Securato explica como ameaças e oportunidades caminham juntas no novo mercado e o papel da educação corporativa nesse cenário
Considerado um dos CEOs mais inspiradores do Brasil pela GQ Magazine, Marcel Fukayama fala sobre a relevância de medir os impactos sociais da organização em uma geração focada no propósito
Palestrantes do CONARH 2019, Renan Dal Zotto e Maurício Noriega ressaltam que mais do que as questões técnicas, no mundo esportivo ou corporativo, o que faz a diferença são as pessoas
Para Sidnei Oliveira, Presidente da Escola de Mentores, o profissional de hoje já não se vincula mais ao trabalho da mesma maneira e busca desafios constantes que o modelo tradicional não é capaz de oferecer
Com quase duas décadas dedicadas ao tema, Alexandre Di Miceli abordará no CONARH 2019 a relação entre os temas e como as companhias podem alcançar melhores resultados
Para Kermerson Dias, Gerente de RH-Business Partner do Grupo Netshoes, o desafio de criar mecanismos e sustentar estratégias de desenvolvimento do negócio passa pela gestão de pessoas
Entre os responsáveis por introduzir novos conceitos de gestão no Brasil, José Salibi e Sandro Magaldi levam ao CONARH 2019 a importância da mudança cultural na era exponencial
Viviane Thomaz, Gerente de Gestão de Pessoas da Gazin, compartilha ações realizadas pela empresa para que os funcionários se tornem porta-vozes da marca
