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sustentabilidade

Por que a sustentabilidade também é assunto do RH?

Guia de Sustentabilidade para o RH aponta argumentos para que a gestão de pessoas coloque essa cultura em prática
processo seletivo

Como ter agilidade e assertividade em um processo seletivo com muitos candidatos?

Em evento on-line e gratuito, especialista fala sobre estratégias de recrutamento e seleção para contratações em escala

eSocial: orientações para o fechamento da folha de pagamento

Comitê Gestor do eSocial solicita que empresas aguardem a entrada em vigor da DCTFWeb para enviar o evento S-1299
RH mobile

RH mobile é realidade nas empresas

Aplicativos móveis passam a fazer parte do dia a dia da gestão de pessoas do recrutamento à sucessão
Thumb - Carlos Melo - CONARH

4 desafios que sua empresa irá enfrentar para sobreviver no atual cenário de transformações

Para Carlos Melo, cientista político e professor do Insper, nesse momento a gestão de pessoas assume uma posição de centralidade
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eSocial: confira as novidades da última semana

Lançamento de Central de Atendimento está entre as novidades. Veja como as mudanças impactam as companhias
CONARH - Guilherme Braga - pessoas com deficiência

Como fazer sua empresa crescer sendo mais diversa

Confira a visão de Guilherme Braga, fundador e CEO da Egalitê Recursos Humanos Especiais, sobre o tema
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eSocial: DCTFWeb em substituição à GFIP é prorrogada

Obrigatoriedade da declaração para empresas que faturaram acima de R$78 milhões em 2016 foi adiada para a competência de agosto de 2018, com entrega até 15 de setembro
Normann Kestenbaum - O poder do suficiente - CONARH

O poder do suficiente: como lidar com qualquer situação e com o mínimo de conteúdo necessário?

Normann Kestenbaum, professor de Comunicação Corporativa no MBA da FIA e sócio-diretor da Baumon, acredita que é necessário ser conciso e objetivo
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Feedback contínuo na prática: como fazer sua estratégia de gestão com pessoas funcionar

Descubra como a Aon conseguiu implantar a prática de feedback contínuo e otimizar o desempenho dos seus colaboradores
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Capacitação e engajamento contra os acidentes de trabalho

Usina Coruripe diminuiu em 95% os afastamentos por acidente de trabalho investindo em ações de segurança dos colaboradores. A economia chegou a R$ 20 milhões

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