Estudo realizado pelo LinkedIn com mais de sete mil profissionais constata que a empatia deve ditar as regras para que as organizações entendam seus colaboradores como jamais fizeram antes
A tecnologia e a globalização alteraram a forma como os profissionais se relacionam com o mercado de trabalho, e isso se tornou mais um desafio para as organizações
Segundo Tathiane Deândhela, CEO do Instituto Deândhela, um ambiente de trabalho organizado reflete positivamente tanto no público interno quanto no externo
Para Daniel Sgambatti, Fundador e CEO da Kludo, a única forma de atingir melhores resultados é através das pessoas, o que significa dar ao colaborador a mesma atenção dispensada ao cliente final
