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O que sua empresa precisa para ter um recrutamento digital?

Ferramentas digitais ajudam a empresa a ter mais assertividade na seleção, mas também é necessário saber ler e interpretar os dados que a tecnologia oferece
ia na gestão de pessoas

Inteligência Artificial na gestão de pessoas: como aplicá-la ao seu modelo de negócio?

Saiba por que Márcia Pollard, Diretora Geral da BTCC, acredita que o RH é um dos setores que mais tem se beneficiado com o uso da Inteligência Artificial

Trabalho com propósito pode agregar vantagem competitiva em sua empresa

Desenvolver o espírito empreendedor no colaborador pode ser a fórmula para aumentar a produtividade, autonomia e resultados

Como a Inteligência Artificial pode tornar o RH mais humano na era digital?

Veja como a tecnologia, que ganha cada vez mais espaço no mundo corporativo, pode ajudar sua empresa a ter uma gestão mais humanizada

RH e Financeiro: desafio a quatro mãos

Fortalecer a área de RH pode se tornar um desafio que necessita de reforço para ser superado. E a ajuda pode estar no departamento ao lado

6 competências essenciais para liderar e desenvolver pessoas

Fabrizio Ortiz pontua as principais características de um executivo capaz de auxiliar no aprimoramento de seus colaboradores

Licença-paternidade: por que a revisão do benefício deve estar na pauta do RH?

Estudo mostra que pais querem se envolver mais nos primeiros cuidados de seus filhos. Portanto, garantir esse benefício pode ser crucial na retenção de talentos

Brasilcap: gestão de desempenho que gera resultados

Para apoiar no gerenciamento de metas e avaliação de competências, a Brasilcap escolheu a LG lugar de gente há onze anos como parceira

#Humanize: CONARH 2019 reforça o capital humano como protagonista na gestão de pessoas

Maior evento de recursos humanos da América Latina trouxe como principal tema a humanização nos processos de gestão de pessoas

Como o RH deve lidar com a confiança no mercado de trabalho em baixa?

Vanessa Aguiar, Gerente de Recrutamento da Robert Half, explica como a gestão de pessoas deve agir diante da diminuição do otimismo de profissionais e recrutadores

Como tornar o ambiente de trabalho mais humano?

Rodrigo Vieira, fundador da Humanos de Negócios, aponta para o surgimento de um novo padrão ético dos consumidores e explica que isso exige mudança de postura das organizações

Processo seletivo sem diplomas: por que as empresas estão aderindo?

Para vencer a escassez de mão-de-obra, organizações recorrem a contratação de profissionais sem diploma universitário

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