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Flaviane Paiva

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Desenvolvimento contínuo: como a tecnologia molda o novo crescimento profissional

A demanda por adaptação ágil, imposta pelas mudanças emergentes, exige que as organizações tenham talentos constantemente preparados, e a resposta está na tecnologia a serviço das pessoas.
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Gestão compartilhada: autonomia para colaboradores e facilidade para o RH

Ao adotar tecnologia de autosserviço, empresas investem na experiência das pessoas e ganham produtividade
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Lições do Big Quit: como evitar a saída das pessoas

Pesquisa do Gartner revela os motivos pelos quais os funcionários estão se demitindo e recomenda caminhos para evitar a situação
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Aprendizagem corporativa: benefícios e papel do RH

Veja como a aprendizagem corporativa pode transformar seu negócio, trazendo benefícios como aumento da produtividade, retenção de talentos e inovação, além de conhecer o papel fundamental do RH nesse processo.
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A importância do treinamento de segurança em dados nas empresas

Saiba como o treinamento eficaz em segurança de dados pode ser o diferencial na proteção contra ameaças cibernéticas em sua empresa.
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Privacidade de dados dos funcionários na empresa: o papel do RH nesse processo

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Pessoas capacitadas e empoderadas aumentam os desafios de atração e retenção de talentos

Pesquisa realizada pela PwC destaca que a valorização da força de trabalho deve ser um objetivo estratégico das empresas. Entenda o motivo.
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Análise SWOT no RH: o que é, importância e como implantar no setor

Entenda como a Análise SWOT pode transformar a gestão de pessoas no seu RH, identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de forma estratégica.
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RH que gera valor para as empresas

Especialistas falam sobre os benefícios de ter uma jornada do colaborador integrada e digital
Tendências de DEIB 2025

Desenvolvimento dos talentos: revolucione as boas-vindas para impulsionar pessoas

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Panorama das tecnologias de HCM no RH brasileiro: um estudo da MIT Sloan Management Review

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Dinamismo empresarial para 2024: modelos ágeis impulsionam adaptações e crescimento em resposta às mudanças globais

Pesquisa da McKinsey & Company aponta as principais tendências para organizações brasileiras, tendo a velocidade na tomada de decisões como essencial para o desenvolvimento

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