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Gestão de pessoas

Entrevista de candidato

Benefícios flexíveis: requisito para atrair e reter talentos

Pesquisa aponta que as empresas precisam oferecer pacotes de acordo com a realidade das pessoas para atrair e reter talentos.
Mulher focada no computador

Os 3 maiores desafios na gestão de pessoas e como superá-los

Especialistas comentam resultados da pesquisa “Raio-X do RH” e deixam dicas sobre como a área pode se reinventar para a nova era.
Pai cuidando do filho enquanto trabalha

Por que o RH deve investir em ações de endomarketing para o Dia dos Pais?

Datas comemorativas podem ser oportunidade para humanizar as companhias. Confira inspirações para celebrar a data na sua empresa.
Mulher em reunião por vídeo conferência

Cultura digital e liderança humanizada: é possível conciliar?

Descubra os benefícios que sua empresa pode ter ao colocar os temas em sintonia.
desing thinking com grupo de pessoas

Design Thinking no RH: como usar a metodologia para ações de gestão de pessoas

Descubra as vantagens que o modelo traz para as empresas e confira dicas de como adotá-lo.

6 motivos para adotar autoatendimento no RH e transformar a experiência dos colaboradores

Oferecer mais autonomia aos colaboradores pode otimizar processos da gestão de pessoas em uma organização

Dia do Homem: conheça iniciativas de endomarketing para sua empresa

A data pode ser aproveitada para abordar temas importantes relativos à masculinidade com seus colaboradores. Saiba como.

Além do salário: por que dispor de um bom plano de benefícios é crucial para atrair e reter talentos

Estudo aponta que 86% dos colaboradores gostariam que as vantagens oferecidas pelas suas empresas mudassem. Saiba como fazer isso na prática.

Inclusão de pessoas LGBTQIA+ nas empresas: como criar um ambiente de crescimento e acolhimento

Transformações sociais têm demandado iniciativas das empresas em prol do respeito à diversidade sexual

Pesquisa aponta os maiores desafios do RH e como superá-los

O estudo contou com a participação de líderes e profissionais da área em empresas nacionais e multinacionais

Terceirização de RH: 5 sinais de que sua empresa precisa investir neste modelo

Especialista dá dicas de como optar pela iniciativa e fala da importância da tecnologia nesse processo

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