Categoria

Gestão de pessoas

feedback positivo

Saúde mental no ambiente de trabalho: como ser mais assertivo na promoção do assunto?

Pesquisa revela que a saúde mental é ponto relevante para a gestão de pessoas e a importância do envolvimento da liderança
novas competências para 2025

Gestão de desempenho e transformação cultural: lições da Lojas Marisa

Especialistas contam como implementaram o projeto na empresa e como isso impacta em sua performance
Pequenas e médias empresas (PMEs)

Os maiores desafios das PMEs no Brasil

Confira os principais obstáculos para as Pequenas e Médias Empresas no país indicados por Carlos Melles, Presidente do Sebrae
Entrevista de candidato

Benefícios flexíveis: requisito para atrair e reter talentos

Pesquisa aponta que as empresas precisam oferecer pacotes de acordo com a realidade das pessoas para atrair e reter talentos.
Mulher focada no computador

Os 3 maiores desafios na gestão de pessoas e como superá-los

Especialistas comentam resultados da pesquisa “Raio-X do RH” e deixam dicas sobre como a área pode se reinventar para a nova era.
Pai cuidando do filho enquanto trabalha

Por que o RH deve investir em ações de endomarketing para o Dia dos Pais?

Datas comemorativas podem ser oportunidade para humanizar as companhias. Confira inspirações para celebrar a data na sua empresa.
Mulher em reunião por vídeo conferência

Cultura digital e liderança humanizada: é possível conciliar?

Descubra os benefícios que sua empresa pode ter ao colocar os temas em sintonia.
desing thinking com grupo de pessoas

Design Thinking no RH: como usar a metodologia para ações de gestão de pessoas

Descubra as vantagens que o modelo traz para as empresas e confira dicas de como adotá-lo.

6 motivos para adotar autoatendimento no RH e transformar a experiência dos colaboradores

Oferecer mais autonomia aos colaboradores pode otimizar processos da gestão de pessoas em uma organização

Dia do Homem: conheça iniciativas de endomarketing para sua empresa

A data pode ser aproveitada para abordar temas importantes relativos à masculinidade com seus colaboradores. Saiba como.
O plano de benefícios é o conjunto de vantagens a que um colaborador tem direito ao ingressar em uma empresa

Por que um bom plano de benefícios é crucial para reter talentos

Estudo aponta que 86% dos colaboradores gostariam que as vantagens oferecidas pelas suas empresas mudassem. Saiba como fazer isso na prática.

newsletter

Cadastre-se e receba

nosso conteúdo exclusivo

Você está fornecendo o seu consentimento para a LG lugar de gente para que possamos enviar comunicações de marketing. Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento. Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.